摘杏子，小孩2人，老人4人。運輸，曬杏子，等農作物收取完就去幹。賣魚，賣酒壯年，2人，3個讀書人。
釀酒，老師傅和2個小孩，2個老人。也可以動員他喊來自己家人，同樣有分紅。
張紫煙委派做記錄，老村長安排做代經理，李勝是當仁不讓董事長。
於是，村裡大致有了後勤部，研究部，產業部，市場部的雛形。
殊不知這次合作社的成功，開啟了大唐境內一場又一場革命。
就不專門設立研究所了，等後期擴大研究部吧。想到公司發展的核心是技術，他便如此計劃
以上人員安排，避免了勞動力的浪費，避免了材料資源的浪費。
也不擔心大家出力的問題。大家拿的是分紅，乾的越多收成越多。誰不想腰包有錢？誰不想讓自家孩子去進學？
次日。
李勝請了假，專門協調整個過程中出現的問題。
於是，合作社這種鄉村生產方式如火如荼的進行著。
這段時間。
大家有點農忙，有的致力於曬杏幹，釀杏酒，製作杏仁露。盛放器具是玻璃瓶，是用200情緒值兌換的玻璃工藝製作而成。
李勝也有了其它深加工的想法，不過需要等待一些工藝兌換的開啟，等情緒值破千吧。
期間由於村裡釀酒方面才開始接觸，進度緩慢。李勝也如同計劃中一樣，從縣裡挖到了一位釀酒的老師傅解決了這個問題。
在整個釀造工作中，老師傅很興奮。
做了幾十年的釀酒工，如今不止能拿到更多的工資，而且有了一種可能，那就是有一種新酒問世，這和看著自己孩子出生的感情是一樣的。
對於一些資金困難，李勝也想到了三條來源。
第一，邊賣邊產。第二，拉贊助，找合作。第三，借貸。
於是慢慢銷售了一部分，無論是酒水還是玻璃器皿都被炒成天價。
至於後兩種方案，就等一個合適的時機，會有人送上門來，那樣自己更能處於主動地位。
比如杏花酒和杏仁露火了之後，就已經有人和自己這邊聯絡了。
李勝心情很好，所有的事兒基本上都在按計劃進行。美中不足的是還得忍受這種落後的生活。
要沙發？沒有，要手機？沒有，要煙抽？沒有。