李輝尷尬的笑了笑，沒有反駁沈一的話。
因為優餐外賣確實沒有什麼吸引人的地方，魔都外賣平臺少說也超過上百家之多。
這還僅僅只是魔都一座城市，大家你抄我，我抄你，就像是一個模子刻出來的。
千篇一律，自然沒有什麼好值得投資的。
所以，最後只能看使用者。
使用者數量，決定公司價值。
優餐外賣成立時間不長，使用者數量也不多，目前優餐外賣的騎手日接單僅在十單左右。
想要把騎手的保底工資等費用賺回來，每個騎手一天要起碼四十單，日訂單超過兩萬單才行。
至於說訂單少，縮減騎手數量。
這個不行，魔都太大了，騎手數量一旦減少了，送餐時間必然會大幅度增加。
送餐時間一長，使用者體驗感自然就會變差。
這對於優餐外賣的發展非常不利！
李輝雖然不敢得罪沈一，但是對優餐外賣的一些問題還是指了出來，作為優餐外賣的總經理，李輝實際上並沒有太多出彩的地方。
唯一值得一提的是執行力和管控能力，優餐外賣之所以能在短時間內發展這麼快，其中很大一部分原因在於李輝的踏實肯幹。
他不會打嘴炮，沒事閒著去琢磨其他事情。
優餐外賣的基礎在騎手和商家上面，使用者是目前爭取的物件，只有搞定了騎手和商家，優餐才能吸引更多的使用者進入。
所以，他大部分時間都花在了尋找商家入駐這塊，同時對於優餐外賣旗下的幾百名騎手，管理也是非常到位，一直沒有出現太大問題。
在公司面臨倒閉的情況下，依舊讓優餐外賣繼續正常運營，騎手正常接單，不慌不亂，可見其管控能力確實不錯。
不過，要說缺點，李輝也是十分的明顯。
網際網路需要的創新思想，他是一點也沒有。
對於優餐外賣未來的發展方向，那些個戰略和決策，他是一概提不出意見和補充。
總的來說，就一句話，李輝這個總經理聽話肯幹，只要老闆交待下來的事情，能夠很好的執行。
再大致瞭解李輝這個人之後，沈一覺得總經理的位置，可以讓對方繼續幹下去。
外賣平臺的大方向，他自己清楚，不需要別人指點他，像李輝這樣專注幹實事的人，正是他現在需要的，對方能夠很好的把他的想法執行下去。