等許歆介紹了，楚陽便笑道：
“曾佳，你們不必驚訝，周森現在還很青澀，但他有獨特的發展潛力，有希望產生巨大的國際影響力。
本來，我是計劃控股一家經紀公司來做這件事，現在既然要做後浪娛樂，那麼戰略思路就得變了。
後浪系要進入影視娛樂行業發展，那就要努力做大做強。
培養周森，只是一個特殊任務，我希望未來在他的帶動下，後浪娛樂旗下的藝人，都要力爭形成一定的國際影響力。
所以，你們操盤這個平臺，眼光就不要只盯著國內，要有一定的國際視野。
旗下藝人的簽約和培養，既要注重發展潛力，更要注重個人品德素質，後浪系藝人必須始終要有一個良好的公眾形象。
我們國家一帶一路的戰略提出兩年了，這對於國內的文化產業出海也是一大機會，對後浪娛樂也是一次機會。
比如像羊冪，現在是國內一線影視明星了，未來發展空間還很大，也有希望成長為有國際影響力的明星，你參演的作品，很可能在一帶一路沿線國家受到觀眾歡迎。
這也是華夏文化的一種輸出。
現在，國內娛樂資本流行包裝流量明星，咱們不要去跟這個風，藝人最終還是要靠實力，拿作品說話。
所以，像羊冪你這樣的，本是科班出身，要向前輩藝人學習，努力錘鍊演技，多接高質量的劇本，專注於實力的提升，沒必要什麼本子都接，什麼商業活動都參加。
那樣會把自己搞得太累，累了，你就沒精力去琢磨劇本，提高演技了。
另外，國內娛樂資本現在還有一個非常不好的現象，那就是盤剝藝人，特別是新人，像周森簽了星燦之後，四處奔波，累死累活，出場費僅能拿到可憐的15%。
後浪娛樂不要去幹這種缺德事，無論是新人還是像羊冪這樣的頂樑柱，簽約合同都要改，藝人付出了勞動，就該拿到合理的報酬。
我們不要去管什麼行業潛規則，新藝人也至少也拿到30%以上的分成，像羊冪這樣優秀的成熟藝人，分成比例至少要達到60%。
公司掙到合理的利潤就行了，同時要監督旗下藝人的言行舉止，杜絕他們做出什麼違法亂紀的事。”
曾佳道：“董事長，如果公司大幅提高藝人的收入分成，那經營利潤就遠遠趕不上同行了。”
楚陽搖頭：“任何事情都可以一分為二去看，表面上，公司的利潤水平會大幅下滑，但是在藝人中的口碑與形象就出來了，一家待藝人友好的公司，怎麼可能不受歡迎？
現在，很多藝人跟經紀公司合約到期之後，寧願自己組建團隊，建立工作室，也不願繼續簽約，我想，對經紀公司分成不滿是其中最重要的原因吧。
後浪娛樂就是要在圈內特立獨行，給藝人合理的待遇，形成長期穩定的合作關係，栽下梧桐樹，引來鳳凰棲。
當越來越多的優秀藝人或有潛力的新人選擇了我們，後浪娛樂這塊蛋糕自然就做大了。
後浪系旗下眾多品牌，本來就對優秀藝人有巨大的合作需求，丁冬和鬥音兩個專案，簽下7位代言人就花了6個億。
如果後浪娛樂自己培養出這樣的藝人，那這筆錢就可以讓他們去掙，後浪系實現了內迴圈，肉都爛在了鍋裡，這才是最好的。
後浪娛樂成立之後，可以給你們三年時間去發展壯大，不對經營指標進行考核，重點考核簽約藝人的規模、質量和培養水平，以及公司和藝人在行業內的形象與口碑。”
曾佳興奮道：“謝謝董事長如此大力支援，我們一定能將後浪娛樂發展圈內一流的，廣受藝人歡迎的公司。”