一見楚老闆有些不爽，陳林有些尷尬：“畢竟是一家上市公司嘛，如果做不好，股民的唾沫都能把我淹了。”
楚陽道：“二級市場的股價，你根本不用管，它自有執行規則。現在沱酒股份的股價掉下來了，我打算以後浪集團名義，近期宣佈增持三四千萬股，最終持股比例要達到30%的樣子。”
陳林眼神一亮：“要投多少錢進來？”
楚陽道：“將增持均價控制在16元左右，也就五六個億吧，這算是對你們赴任的一種支援，也表明後浪集團入主之後，對這家公司的大力支援。”
陳林道：“那我過去，具體負責什麼？”
楚陽解釋道：
“你去出任上市公司董事長，集團董事。巫瓊華會出任集團董事和上市公司董事，我打算讓燕姐去接任集團董事長，她也出任上市公司董事。
投資中心有沱酒股份近幾年經營管理情況的詳細資料，你儘快熟悉一下。
你再去一趟特區，與黃箏商量一下，或者在營銷部門挑選，或者外聘一名經理人，去上市公司出任副總、董事。
告訴黃箏，他也暫時出任沱酒集團董事，等將來有合適人選再替換。
現階段，你的任務是穩定生產經營，穩定管理團隊，摸清基本情況，不需要搞什麼大動作。
等你深入瞭解生產經營全域性，班子也有了凝聚力，再考慮有節奏地實施改革。
我給你兩年時間來徹底掌控這家公司，燕姐他們都是你的輔助，最重的擔子還是壓在你身上。
不過是一家營收規模才20億不到的小公司，有什麼好緊張的……”
陳林有了點信心：“老楚，我一定盡力，不過農牧專案的投資計劃又怎麼辦？”
楚陽道：“這個專案本來就不急，乾脆還是讓安華勇準備吧，先行嘗試，現階段就放棄大筆投資的計劃，以後再看時機。”
陳林道：“好，那我將最近考察整理的資料移交給安華勇，再跟他詳細溝通一下，生態農業園，他做得挺不錯的。”
楚陽給陳林遞了一根菸：“你那個小情人，下學期大四了吧？”
陳林道：“對，原來計劃安排她到總部行後實習，她是財大的人力資源管理專業，成績挺優秀的。”
“她也姓安，對吧？”
陳林點頭：“對，她叫安曉曉。”
楚陽又問：“這姑娘聰明不，溝通能力怎麼樣？”
陳林道：“挺聰明的，溝通能力也很不錯，她還是學生會幹部，曉玲都誇她能力強，情商高。”
楚陽道：“那你就帶她過去吧，做你的助理，慢慢培養，有些事你不方便出面，就讓安曉曉幫你處理，這對她也是一種鍛鍊。
任何一家公司，都存在或明或暗的所謂派系，沱酒股份此前一直是國有控股，各類各樣的辦公室政治，只怕早成了一種痼疾。
我給你兩年時間，匯入後浪系的企業文化，用目標管理的方式，來逐步解決這些問題。
你要記住，解決這些問題，要控制節奏，宜緩不宜急，團結大多數，打擊少部分特別猖獗的。
總之，要實現經營管理的平穩過渡，不能出亂子，原則問題上也絕不能妥協。”
陳林道：“老楚，我明白，後浪繫有成熟又高效的管理模式，我會盡力以潤物細無聲的方式，來改變這家公司。”