“好了，boss推完了，大家繼續刷怪吧！
等回城之後我會把所有掉落的價值積分核算出來，根據系統智慧算出來的分配方案，給大家加貢獻度積分！”
嶽峰招呼一聲，剛剛經歷一場團隊大戰的眾人各自分散，繼續刷怪！
等團員們都走了，男人海洋這才賤兮兮的湊過來：“頭兒，往後的團隊收穫，真的要按照剛才你說的這個策略來分配啊？”
嶽峰點點頭：“嗯！有什麼問題嗎？”
“那咱們開荒隊……”
“你是怕咱們小隊拿不到一線的裝備，戰鬥力下降對吧？”嶽峰笑著說道。
“嘿嘿，是！”海洋撓撓頭有點不好意思。
“沒事兒！敏感物資我肯定會管控的！帶團隊不是過家家，要拿出一碗水端平的態度來，這樣隊員們才會對咱們傭兵團有歸屬感！
咱們可不給隊員們發工資的，跟那些職業工會的運作機制不能一樣！拿著隊員們當牲口使，他們永遠都不會有歸屬感！”
“額，這麼說好像也對！”
“哈哈，峰哥你這一套章程聽起來很完美呀！現實裡工作是做管理的？”小天聽完也跟了一嘴。
嶽峰笑著搖搖頭：“現實裡我是搬磚的，哈哈！”
……
嶽峰只是點到為止還沒有說透，實際上這套團隊規則也是有bug的，嶽峰自己就是最大的bug，
有傳承之章的存在，嶽峰手裡拿出來的各種藥劑、烹飪、圖紙、工程學造物、都有絕對的核心競爭力，
這些不同種類的稀有物資幾乎涵蓋了遊戲的方方面面，
這也就意味著，普通隊員們參加團隊活動賺取的貢獻積分，很難積攢到比較高的數值兌換某種緊俏物資，
像公子哥，男人海洋這種主力隊員，無論從參團的輸出能力，還是綜合貢獻，肯定要遠超普通人，
這麼算下來，大框架上的公平，外加嶽峰細節上的人為干預管控，這套團隊經營的規則，怎麼看都是可以掌控的！
……
簡單的交談結束，嶽峰準備扭頭重新選擇區域刷怪，突然想起來好像漏掉了一點事情，急忙轉過身來重新來到boss的屍體旁邊。
掉落倒是撿取完畢了，但是野獸形態的boss可以剝皮收集材料的，差點把這個忘了！
嶽峰俯身蹲下甩了個完美剝皮技能出來。
完美的犀牛皮×10被發現！
完美的犀牛肉×30被發現！
完美的犀骨×9被發現！
完美的犀角×2被發現！
一連串的三級材料收貨提醒出現在了隊伍頻道里，嶽峰嘴角微翹：“打造盾牌的極品材料，這不就有了嗎？
收拾完畢，找個地兒繼續刷怪去！”