“高階設計師長約沒有限制，但新人設計師的長約名額有限，會根據你們手下設計師的平均成績進行估算發放。”
“所以大家遞長約的時候，眼睛一定要放亮一點，這關係著我接下來要說的事情。”
王發福說完，手掌一揮，頓時所有運營師面前的虛擬螢幕中的內容就是一換。
“嘶”
“臥槽！百分之一利潤的提成！”
“真的假的啊，這樣一來豈不是說我們的工資暴漲了。”
會議室中的運營師將新出現的內容看完，皆是發出一道道驚呼。
王發福見此很是滿意眾人的反應。
等待眾人交頭接耳議論片刻後，他這才開口說道：“這上面的內容從今天開始生效。”
王發福一聲落下，便又是讓會議室中掀起一片譁然。
現在就實行，這得讓他們的工資翻多少倍啊。
不敢相信。
“不過，想要享受這福利有一個前提。”王發福笑著說道。
“我就說沒這麼簡單。”
“不知道是什麼條件。”
“感覺和我這種業績差的沒太大的關係。”
聽到王發福的話，下面再次開始議論起來。
王發福對此也不在意，而是繼續說道：“公司列出了三個指標。”
“一等，二等，三等，一共三個級別。”
“不看銷量只看遊戲質量。”
“一等：簽約100個再玩率在20以上的遊戲。”
“二等：簽約10個再玩率在30以上的遊戲。”
“三等：簽約1個再玩率在40以上的遊戲。”