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第七十五章培訓員工 (1 / 3)

“知道員工需求,並靈活實施以及調整規章制度,適合時代發展,便是你們的責任。”林凡適時丟擲核心觀點。

楊依依三人起身跟林凡鞠躬,異口同聲道:“受教了。”

“開始吧。”林凡滿意點頭走到一邊,朝遠處供人們吆喝:“金陵東富服裝廠招聘熟練工人、各類崗位,走過路過不要錯過。”

楊依依三人坐回椅子,取出入職表、筆記本等。

現在,能圍著倒閉大門緊關的工廠,而不是跟其他人一樣找其他活路,都是已在原廠‘磨練’失去活性,對於外界感應是麻木的人。

所以對林凡的吆喝,甚至抬頭看一眼都不想。

楊依依三人沒見過,所以很不不解。

林凡不等詢問,繼續吆喝:“今日不工作,明天孩兒餓肚子,妻子人家炕頭上……”

林凡哼曲當地的調兒。

總算有幾個工人有反應,都是結婚的早,孩子多好幾個的那種,年紀在四十五歲上下,面色黝黑身材幹瘦,走到林凡他們面前十多步就不在往前,跟做錯事兒的孩子一樣,眼神閃閃躲躲。

“我去找他們過來。”楊依依很是心疼站起來,其他兩人也站起來。

“坐下。”林凡嚴厲喝止。

楊依依三人表示不解。

林凡也不解釋。

他同情幾個工人,但更明白幾人要的不是憐憫也不是鼓勵。

他走到招聘廣告邊上,手指著從第一行開始念,“東富服裝廠,位於金陵靈江市級開發技術區,成立於1987年,主營男女服飾,如今經由香江商人郭同成投資,於今日……”

林凡前面念聲音小,讀到所需要的崗位人員、要求時儘量提高音量,還富含高亢的感情。

幾米外五個工人默默的聽著,當聽到一線生產工人,沒有硬性要求,只要半個月培訓就能上崗,廠子提供食宿,那死氣沉沉的眼睛亮起來。

人到中年,最怕是下崗,而沒有被需求到處碰壁的情況。

這幾個工人就是如此,鋼城如今處處是關閉廠子,幾人找了好幾個廠子都沒人要他們,其他崗位他們不會,也不要年紀大的,家裡幾個孩子張口等著吃喝,老婆天天以淚洗面,幾人自信心漸漸被消磨掉,甚至想到死。

這時候林凡的話,就是救命稻草,是那暴風雨中指引燈塔,幾個工人內心漸漸火熱起來。

有個禿頭男人最先邁出一步走前,道:“工資能保證按時發放嗎?”

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