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第七十三章人和人是不同的 (1 / 2)

前世千錘百煉記憶在手,是林凡最大的財富。

他在得知董子誼成為‘金陵鴻運服飾’實際老闆,心裡早已對接下里發生什麼事兒有數,所以眾人慌得要死的事,在他看來不過平常。

他穩坐自己的老闆椅,不理陽旭的叫吼,望著疲憊的王乾,道:“等下我跟吳總打個電話,你去宇峰裝置進修一個月,把放置機械原理搞明白,順便把我們需求向宇峰裝置提出,最佳化裝置。”

“一車間、三車間主任可是最先離職,中高層管理缺位,你讓我去進修,這不好吧。”王乾是不同意的。

其他幾人也紛紛表達自己意見,王乾身為副廠長,在工人缺失時,不在工廠穩定大局,反而外出實在說不過去。

“放心小事而已。”林凡說道。

眾人見他胸有成竹也就暫時壓下急躁。

“楊總監麻煩登下你發下人事命令,吳昊成為新車間主任。”林凡吩咐。

楊依依點頭道:“好。”

“然後銷售組和設計組,組員離職最少,不影響新品進度,應保持好狀態,給組員的待遇福利要做好,別讓最辛苦的他們,結果得到最少。麻煩兩位主管得多加照應下自己的組員,明白嗎?”

林凡那平淡的面色和語氣,給了王嘉麗、賀瑩一劑強心劑,兩人大聲道:“好的廠長。”

“陽旭,身為市場部總監,你必須跟緊市場部各組組長提交需求,跟生產部、倉庫、財務、人事等協調,幫助自己部門運轉流暢。”

林凡繼續釋出工作工作要求。

在工作方面,陽旭可不是嚴謹得很,所以很認真的恢復:“林廠長放心,我的組員絕不會在不該有的地方犯錯。”

林凡滿意點頭,道:“楊主管,麻煩你抽出人事部幾個同事一起,下午我們去招兵買馬。”

“林廠長,恕我直言,鴻運服飾針對我們挖走熟練工人,現如今同行各個嚴加防範,我們想挖人不容易,就算僥倖有漏網之魚,代價也不小。”楊依依提出擔憂。

“你照辦,等下路上說。”林凡說道。

楊依依還是不放心,王嘉麗湊上前小聲告知之前自己的經歷,跟之前拉著自己跑市場一個興致,林凡這是有意培養人事部。

楊依依這才沒繼續提出自己的意見。

“行了,好好休息下然後工作去。”林凡揮手。

眾人帶著踏實離開。

因有了林凡的安排,人事命令一下來,吳豪迅速組織餘下工人,暫停一、三車間,統一匯聚在有新裝置的二號車間,混亂局面沒在延燒。

林凡吃完早飯,來到保安室找隊長劉根。

“小夥子,真有兩把刷子啊。”劉根笑眯眯的說道。

“果然,劉隊長真不愧是老江湖,小輩們都亂作一團,您這裡穩如泰山,我甚是心安。”林凡眯眼說道。

劉根斜眼道:“廠長教導得好。”

“那裡,若非劉隊長在,我沒法安心安排手下們做事。”林凡繼續‘陰陽怪氣’。

劉根先受不了,從抽屜拿出一份檔案,扔在桌面上,罵道:“真是隻小狐狸,蹲在房間三天不出門,都知道老頭做了什麼。”

林凡不上鉤,就不解釋怎麼知道劉根手裡,有此番‘離職潮’內奸名單,嘿嘿笑著翻檔案。

只是看了眼,林凡就暗自感嘆。

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