林凡的解釋沒有任何科學性，但眼前的重點是關於公司產品，所以王嘉麗、賀瑩沒有深究。
“您的看法呢？”王嘉麗問道。
賀瑩立馬伸長脖子。
林凡沒有立馬回答。
面對眼前的情況，作為老闆，偏袒任何一方對公司毫無裨益，得慎重。
“設計組的稿子沒問題……”
“你看吧。”
林凡剛開口，賀瑩就揶揄王嘉麗。
作為老油條，還曾是前任老闆王建設看中的人事主管，再則王嘉麗當時只是普通中層管理，現在跟自己平起起坐，心中難免不服氣。
王嘉麗自是不爽，扭頭冷哼道：“廠長都還沒說完你急什麼？”
“對不起廠長！”賀瑩為自己的行為道歉。
林凡擺擺手示意沒關係，繼續道：“但問題在於，你給銷售組的檔案報告不夠詳細，採用的面料特點不夠詳細，讓銷售組在制定銷售計劃時沒有依準。”
“銷售組這邊，給設計組反饋的市場略顯粗糙，有些面料在國內目前生產困難，得特別標註，你們收集的客人需求也有問題，年紀偏大，而設計組希望是鎖定在年輕全體中。”
林凡分析問題，其他兩人拿著筆記‘唰唰’的寫。
這點林凡很滿意，眼前兩人是真心做事，吵架夾渣的個人恩怨不算多，他頓了下給兩人能夠幾下自己的話。
等兩人停筆抬頭，他才繼續說道：“我建議，你們組成聯合小組，就用當前設計思路做成初稿，去金陵各大高校，詳細調查當下年輕人需求。嗯，可以送些小禮品，調動學生們積極性。”
“我怎麼沒想到呢？”王嘉麗眼睛大亮。
賀瑩第一次感受到尊重，不是別人看到她要求就駁斥否決，站起來想林凡默言鞠躬。
“工作外出經費可以報銷，我建議你們數目要精確到分。”林凡太清楚楊依依性格，趕緊補丁，否則下一次就三人聯袂而來。
老話說，三個女人一臺戲，到時煩都得煩死。
“打擾您了。”
賀瑩和王嘉麗拿資料夾走人。
兩人進來前怨氣沖天，離開時面色嚴肅，每一秒都思考產品如何調整。