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28.35章(上) 大發現時期 (2 / 2)

正如同上一波降臨的“稷中”,衛老爺依舊選擇壓制“力量種子覺醒”。

上一次被認定為“智障”而被丟棄,而這一次頑固的維持人類基座發育準則,結果被認定為“先天殘障”。

…白靈鹿翻了個白眼:偏要低開,誰碰到,都會給你先打個差評。…

武玄星上,社會單元是以兩萬人為基礎的一個聚落。

這個聚落說起來像是一個門派或學院。居住在生活區中的人,每隔四十年就會培育一批孩子。而衛鏗就是這一屆中,吊車尾的那個。

高階星武文明中,一個星球上,在繁衍、培育體系上已經高度週期化。

所以甭管孩童在什麼時候出生,沒有到時候,都會統一封存在能量倉中。然後到了固定時期統一解封,開啟發育,同時啟動教育培養。

該週期大概是一百年一次,這就使得每一代新生兒集中出現,然後同一屆進入學校,同臺競爭。

社會觀察家衛鏗對此表示嘖嘖讚歎:這相當“社會先進”啊,如此這般教育資源上可以高效利用。

由於學生是週期性出現,當一代新生兒出現後,星球上每一年只進行這一屆學生的相關“教育課程”。

在這樣一顆星球上,教育體系不用同時維繫從小學、高中、大學全鏈條的教育體系。

仔細解釋一下:地球由於孩子出生時間是隨機的,老師要分出不同的年級和班組來教育,但是當整顆星球上的孩子發育學習時間是統一的,老師就不用分組了,只要關注一屆學生就行了,這就可以節省大量的教育資源。

教育家衛鏗:人類的激情是有限的,而教育恰恰是最需要傾注感情的。

就如同第一年老師是有激情,宣稱一個都不能少,第二年就開始有所偏愛,十幾年流水般工作下來,就開始功利,明白該如何擇優培養,如何對差生放手,讓其無害化不影響班級。

現在將所有的孩子集中在一個波次,整個社會只對著一個階段集中全部的教育激情,未嘗不是一件好事。

衛鏗:“這種模式,的確可以最有效率的培養社會人才。”——這可能是該化石位面,拓撲曾經所屬沃土位面文明的特徵。

衛鏗給主世界那邊星田體系傳送資料。

在武玄星上,洱源(稷中的轉世)在做一個“平平無奇”的人,站在中人角度上,看這個“化石位面”各個“培養皿”給那些奇才們配屬的道路。

胡思亂想的洱源,在踩著水池中六稜樁時,一下沒踩穩,噗通一聲掉到了水裡,引起同齡人一陣鬨堂大笑。

在眼下學區內,衛鏗當之無愧是這一屆中的最差的一個。而且又菜又愛玩。

老師把洱源撈出來後,對年幼的土亢,安慰道:“要不,你先休息一下。”

溫柔的老師潛臺詞是:“身體不好,要不就別練了,給大家省省心。”

然而這老師低估了中人軸的執念。衛軸人堅決搖頭:“別人練得,我就練得,我練的時間長一點,總會“手熟爾”。”

洱源仰起頭看著天空中的群星,雖然現在平凡的自己可能一生都不會遇到什麼。

但是!衛鏗知道,這個化石位面中“化石級別的穿越系統”現在正在啟動。順著這個外時空文明留下的遺蹟。

維度上的衛鏗叢集進行“第四類接觸”。

&nbsp本章完

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