風撫歷3573年。
洛特瑞領地上，衛鏗的工坊改革完成了。年輕的領主繼承人卡瑞特定下了工社的標準。
一個工社一千人。這一千人編制內包括了疏通下水道，還有看大門的。真正負責生產的只有五百人。
每一個公共場合中都安排了魔法監視眼，取消臃腫的中層監工階層，而鼓勵各個生產小組的工人們相互評比。——皮鞭和棍棒的懲戒，不適合工業的高技術發展。
當然，中層管理不代表沒事做，他們每日都要上交一千字的報告！哦，報告遞交到更上一層，更上一層根據每人報告裡的各個專案，也要進行進一步的總結。
待在辦公室內思考著該給哪些人扣工資的管理者，要比拿著皮鞭執行懲戒的監工，是一種進步。
任何執行都有濫用、妄用。
降低惡意執行的傷害，同時縮短管理鏈條，都是讓凡人工坊中能夠穩定的對策。
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到3573年八月為止，在“未知奧法師”的指點下，卡瑞特投資了四個工廠。
其中三個是鋼鐵工廠。
高大的高爐中，熾熱的鋼水出來後，在奧術的偵查下，經過不同工藝變成十五種型號的鋼鐵。
另外一間化合物生產工廠裡，氮和氫氣加壓後，在催化劑的作用下合成尿素，送到農田中刺激糧食的生產。
四個工廠，編制目前都不滿，其中化工方面只有八百人。
衛老爺的工業化程序走的不可謂不小心翼翼。
從基礎工業生產，到醫療保障，連帶教育也都包了。每個孩童從少年就開始培訓數學、自然科學，這是培養奧法學徒的標準。
每個工廠大院，都有自己的精神文明建設。
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衛鏗而透過觀察各個工廠中的精神狀態，填補著自己的公式。
衛鏗：一個壯年男子，必須要有養活九個人的能力，即一位妻子，四位老人，三個孩子，同時這三個孩子還需要享有“學習的資源”，有朝著更高階層攀升的可能。
經濟自由，並且下一代有向上發展的可能，這樣才能確保可持續的穩定。
四個工廠，讓鮮歌鎮變成了一個標準的工業城。大鐘在每日早上八點、晚上八點兩個時次按時播報，讓四個工廠大院的人開始了匆匆上班，慢悠悠下班的日子。
工人的生活是讓其他農業活動的領民們羨慕的。但這不是——遙望彼岸的渴望。
而遙望彼岸的渴望，則是沒有接觸，只能聽到大量傳聞。所以在資訊匱乏的時候，將那裡腦補成為一切都美好的地方。為了幻想的美好之地，所謂勇敢的付出代價，奔向所謂的幸福之地。——例如很多奧法師腦補的奧法聖地。
而現在鮮歌領民眾的羨慕，則是來源於接觸。
衛鏗在工廠大院附近，安排了大量城鄉結合區域，讓農業品進入廠區，讓廠區的工業品，透過新芽教會的渠道流入鄉村。