既然歐文現在是自己的實習指導員，那夏洛週末外出的安排，也理應跟他說一聲。
聞言，歐文也沒有反對，只是說道：“你直接在內網系統裡報假吧, 會批的。”
於是, 夏洛週末外出的事情就這麼定了下來。
知道了想知道的事情之後，歐文也就沒再拘著夏洛了, 讓她離開了自己的辦公室。
夏洛走之後，歐文依舊覺得挺不可思議。
以自家長官那種性格，對不熟悉的人一向比較冷淡，更不會主動做多餘的事情。
可長官現在對夏洛這個小實習生，倒是挺關照的，還會考慮到這些特別細節的事情。
讓夏洛買餐盒、每次多帶一份飯，不就是為了避免讓她餓肚子太久嗎？
若非體諒關照，又怎會注意到這些細枝末節？
尤其是中午的時候，供餐時間會比較短。
若耽擱的時間久了，打不到飯都有可能。
對夏洛這個實習生，少將的態度真的變了。
歐文一直隨侍在少將身側，感受還是比較明顯的。
他想，或許愛才之心人皆有之吧，這才會額外寬待一些。
既然在長官眼裡，對夏洛這個後輩還是挺看好的，那希望這段時間有她的勸導，長官的用餐能夠更加規律一些。
夏洛是不知道歐文的這些想法的，她依舊坐在自己的辦公桌上，安安靜靜不多事。
今天上午，夏洛開始幫襯著做一些簡單的事情，比如幫人列印檔案、倒個茶水之類的。
這些都是極小的事情，但藉著這些契機，辦公室裡的其他成員也陸續跟她有了交流，不再像昨天那樣存在著明顯的界限感。
夏洛也很知道分寸，跟這些人打交道急不得，必須循序漸進，不然反而會讓他們反感、警戒。
她先做一些極其細微的事情，比如打打下手。
慢慢地，等這些人適應之後，她再幫忙做一些具體的工作。
時間長了之後，她和他們會熟悉起來的。