研發車間的工人們今天人人都領到了幾個獅子頭，端著餐盒往食堂哪兒一座，別人都羨慕的不行。
由於參與人數較少，又做的比較多，何苦在發放標準上也沒有制定的太苛責，基礎上學徒一般是兩個，老師傅領三個，各組長領四個，車間主任是五個。
就這樣何苦還有點不好意思，要是放到後世發這個東西，立了功的員工肯定能把領導的祖宗十八代全部問候一遍。
這些發完以後，剩下的就是額外獎勵，積極的能多拿一個，特別積極的能多拿一個，家庭困難的能多拿一個，優秀組長能多拿一個。
然而，在研發車間幹活的就沒有不積極的，很少有人只領到兩個，二大爺這個傢伙這幾天的工作大家都有目共睹，他拿了六個，一大爺作為領導，他想少拿一些其他組長都不同意，最後能拿的都拿了，一共拿了八個。
獅子頭到手之後，家裡有老有小的選擇全部帶回去，剩下負擔不大的當場開了開葷，剩下的也選擇帶回去。
而且這還不算完，中午打飯的時候，研發車間的人打到的肉菜總是比別人多，但所有人都沒有意見，大家認為，沒有研發車間的人在前面衝鋒陷陣搞軋機，大家想吃肉還吃不上呢。
秦淮茹今天請假了，很遺憾的沒趕上這趟，這也導致有不少人都暗中惦記上了她的飯票，廠裡和以前不太一樣了，下次做出成績指不定還有肉菜，能打到肉菜的飯票就老值錢了，可不是白菜蘿蔔、蘿蔔白菜那會，這一點好多機靈的員工早就想到了。
機修分廠這邊整個廠的人都被聚在了一起，廠長劉峰拿著話筒當場發放獅子頭，並順帶給眾人打了一頓雞血，一時間全場八千多個職工被刺激的嗷嗷叫。
分廠可不比總廠，中午沒得肉菜，不少人聞著獅子頭的味流了一地口水，下午劉峰的廠長辦公室更是來了不少人，吵著鬧著非得往領到獅子頭的那兩個車間調。
值得一提的是，按照何苦給出的分獅子頭條例，梁拉娣這種跨車間要求主動加班的同志，屬於積極、特別積極的這種，兩個額外獎勵肯定是跑不了，再加上她家庭困難，職工能佔的額外獎勵全讓她給佔了，領了五個獅子頭，正好是她一家人的數量。
至於何苦，那自然是和楊廠長、兄弟單位的幹部們坐在一桌，什麼紅燒肉、獅子頭全在桌上擺著，甚至還有一大肘子。
酒桌上，兄弟單位的領導幹部們都羨慕的不行，甚至多少有些酸味。
無線電廠的幹部比較直白，剛剛放下酒杯，便忍不住的道：“我是真的服了，你們這個專案從上馬到初步取得成果居然只用了三天時間！這怎麼可能？就是老大哥也沒這麼幹的！”
楊廠長哈哈一笑，“我得好好批評一下你，這都什麼時候了，新時代、新發展、新戰略、新眼光，自然就要按照新的思維去看問題、做事情，只要腳踏實地的為家國考慮，我相信過不了多久，你們無線電廠也會做出成績的。”
“行行行，那我就借你吉言，話說下次還有沒有這大肘子？我可是一年多都沒見著這玩意了。”說著，無線電廠的幹部忍不住多夾了一些肘子肉。
“有，多的是，走的時候你們一人再帶一斤豬頭肉回去。”李副廠長趕忙說道。
“真的假的？哈哈，那我們這可真是吃不了兜著走了！”旁邊一個電機廠的領導幹部打趣道。
楊廠長馬上點頭，“肯定是真的，只是我們軋鋼廠以後要有什麼地方求到你們，你們可不許拒絕，過幾天無線電廠就得幫我們訂做幾塊電路板。”
“嗨，我當什麼事啊，都是支援家國建設，只要不影響我們正常的生產任務，兄弟單位之間互相援助都是小問題。”無線電廠的幹部馬上應承下來。
楊廠長笑的更開心了，“這就對了，我再給你們加一斤，待會每人拿兩斤回去。”