“倪院士，合作我是願意合作的。
我這邊可以提供的支援力度，相信我也展示過了，不多說了，但是我這邊有個要求，您聽聽，考慮一下？”
“我說話可能不好聽，您多擔待。
要求就一句，我是領導，我會盡量支援您，但最終您得聽我的。”
前世，倪院士大名鼎鼎，中科想公司在創辦之初，包括日後大名鼎鼎的教父柳總裁都攜一眾早期元老多次前往拜訪，各種許諾表達渴望，連倪院士的太太都是反覆做工作爭取。
不僅如此，當時為了讓倪院士感到被重視，柳總裁還拉著手下以極大的努力幫忙當時倪院士重視的漢卡進行銷售。
而這些舉措，無疑給了倪院士超然的地位，且為今後的爭端埋下了伏筆。
倪院士本來就比較書卷氣，認定技術最要緊，一心又著急拉平國內外的晶片研發差距，難免有時候步子邁得大。
而中科想的其他管理層，考慮的方面更多，有時候無法接受倪院士的做法，這就產生了爭端矛盾。
如果其中再出現了某些有心人加以利用，那麼不善管理人際的倪院士被掃地出門也就結局註定了。
這裡面幾個關鍵：
第一，中科想方面，姿態和位置放得太低，換句話說，許下了不切實際的承諾，造成了不切實際的印象。
第二，倪院士方面，忽略了人性世事複雜，對中科想方面的預計過於樂觀，甚至提出了儘量少參與和研發無關的事情免得浪費時間這種天真的要求。
第三，中科想管理層肯定不會長期地想伏低做小，而倪院士方面，不論是個人追求還是之前印象，都覺得自己能說了算，這兩方遲早鬧崩，沒得跑。
陸道升是不會重蹈覆轍的，所以，只能一開始就和倪院士拍好座位，定明誰是老大。
不過看倪院士面色變幻，陸道升知道，怕不是一時半刻想的清。
院士這種做慣了大佬，又有家國情懷的，很難低頭認老大，更別說倪院士此時按照科研搞商業的習慣八成還很頑固，怎麼看都不像能馬上想通的。
大概，還是得靠日後現實的毒打，才能讓這位大佬迷途知返。
只是，可惜了今後那熱心批支援國產專案的政府官員們，註定要頭破血流一回了。
……