，盛大創立之初研發的虛擬社群遊戲，在上面可以領養一隻小狗，並且可以進行耕種，用耕種得到的收成換取，還具備類似ICQ的聊天功能。
在中華網注資後的一段時間裡，為了自己的網路迪士尼夢想，陳天橋帶領團隊展開了STAME2.0的研發。
在一群人的努力之下，STAME2.0遊戲已經做到了人與人在遊戲中跑來跑去的水平，放在當時中國的網遊行業裡看，絕對算得上領先水平。
只是那時候的中國領先，意味著落後了世界好幾年。
在接觸到韓國網遊之後，結合當時外部因素（虛擬社群遊戲運營遭遇瓶頸、和中華網發生意見分歧等），看到差距的陳天橋把STAME2.0的原始碼鎖進了保險箱，並且宣佈，兩年之內，團隊裡不許談自主研發。
對於一個公司的領導而言，不談研發是種商業策略，但對於鍾愛技術的技術人員來說，不談自主研發帶來的痛苦就很可觀了。
陸道升前世也是眾多有技術追求的工程師中的一員，深知失去了技術探索空間有多麼痛苦，對精神造成的煎熬甚至會高於很多社會毒打。
融資不久，還有不少錢可以燒的盛大，剛剛完成了人員擴張。
在傳奇到來之前，現在就是盛大技術力量的小高峰。
隨著虛擬社群遊戲業務發展陷入瓶頸，燒錢將賬上資金逐漸消耗見底，加上後面陳天橋放棄自主研發的決定，眼下這個實力頗強的盛大的技術團隊將四散飄零。
盛大技術團隊中還有幾個EPort的成員，響應陳大年的邀請加入了盛大，技術也是相當的不錯。
陸道升眼饞盛大的技術力量已經很久了。
特別是知道盛大會陷入困境，這些技術人員也會被迫四散離開，那幹嘛不被自己吸收掉呢？要知道陸道升現在就很缺技術人員。
要想順利吸收，提前建立良好印象就是需要的。
網際網路寒意漸濃，但是攔不住所有的有熱情有野心的先行者，還是有人想來網際網路創業。
浦江的創業者中，就有合作者是EPort小組的成員，所以發揮人脈優勢，聯絡了EPort小組在浦江的人，尤其是陳大年，希望能聚一聚，向盛大取取經。
中華網投資盛大300萬美元的新聞才過去沒多長時間，加上陸道升低調，此時浦江網際網路創業圈子裡，盛大就是頭羊級別的存在，都想去取取經學學經驗。
能和一大堆技術人員聚會，陸道升積極響應。少寫半天一天的程式碼，多換來兩個技術人員，這是血賺。
這次聚會能直接吸引到人最好，吸引不到，留個好印象，到時候也能讓這些人在面臨選擇時優先考慮加入自己。
而且順帶能從盛大學到點管理方面的經驗，也很不錯。
一行人交流，陸道升和左文杏年紀小，也低調沒聲張自己做的事情，就說自己也在創業，剩下的時間主要就是充當聽眾。
總有討論技術的時候，那時候發聲就可以了。
難得一見的陳天橋也過來陪著聊了幾句。
畢竟技術人員交流只是陸道升的主要目的，今天這一局聚會其實是另一波創業者前來拜盛大山門的，自然要領導們先說。
聊到開心，被問到創業動機的時候，陳天橋說了這麼一段：“其實我最大的理想還是從政。
從小就是，包括讀書的時候。
後來在陸家嘴集團，和領導在浦東開發的程序中見了很多人，也接觸了很多新的想法。
乾的那幾年，基本上從政需要經歷的，我都經歷了。