“好，那我就不廢話了，先問點常規的吧，如果我把公司交給你，你會怎麼做？”王晨笑著點點頭直接想了想問道。
這個問題聽著很簡單，卻是想看看這妹子對未來有什麼規劃。
高榮榮低頭思索了一下說道“這取決與王先生能給我多大的權利。”
“我管技術，你管運營，分工明確，只要不是原則上的問題以你為主。”王晨打了個響指說道。
高榮榮眼睛一亮，這是在暗示自己權利很大的意思嗎？
深吸了口氣，高榮榮眯了眯眼鏡這才說道“如果是這樣的話，我會先大力發展民用市場將所有專利上報，考慮到目前三千世界的體積，我會優先選擇院線以及大型舞臺比如演唱會這種作為首批推廣目標。
其次，我會想辦法和軍方取得合作，透過三千世界為軍方大打造一款第一無二的訓練裝置，如果順利的話，可以再融資上市，最多三年就能成為一家全球矚目的頂級科技公司。”
高榮榮說完看了眼王晨，王晨的臉色倒是很淡定看不出深淺，也不知道自己說的王晨滿不滿意。
其實這已經是比較保守的預計了，雖然不知道王晨公司目前的資金如何，但想來也絕對不會差，只要找幾個背景大的人合作，高榮榮自己都不知道怎麼輸。
王晨這公司的前景實在是太好了。
“嗯，不錯，和我想的差不多，那我再問問高小姐對企業文化的設想如何？比如工作制度，上下班的時間安排之類的。”王晨沒有發表什麼意見而是問出了第二個問題。
高榮榮臉色一凝，這問題就有些難回答了，企業文化這東西雖然很重要但也要看老闆的重視程度。
自己對王晨並不太瞭解，也不太清楚王晨想要一個什麼樣的工作環境。
這要說不好很有可能就會被王晨從心裡給PASS掉。
畢竟從現在的情況來看，這家公司就是王晨的一言堂，沒有董事會這些亂七八糟的東西。
思索了幾分鐘，高榮榮這才開口道“企業文化對於一家公司來說很重要，至少我個人是這麼認為，一個好的企業文化可以讓企業的運轉更加流暢便捷。
我個人比較傾向於阿里巴巴的管理方式，嚴謹，高效，能夠最大程度的發揮員工的個人能力。”
王晨眉頭微不可見的挑了挑，高榮榮沒看見但是旁邊的那位經理卻是看的清楚。
作為老油子的他心裡頓時一突，這妹子說錯話了....
“的確，阿里巴巴的效率我個人是很喜歡的，不過它們的管理方式我個人並不太喜歡，我個人喜歡的是較為輕鬆的辦公環境，不要九九六，該下班就下班。勞逸結合才是最好的工作方式。”王晨倒是沒有一棍子打死，這妹子對自己又不熟，說出來不對胃口這很正常。
果然，高榮榮的臉色一緊知道剛剛自己說的沒對王晨的胃口，想了想高榮榮又說道“嗯，不過不可否認，寬鬆的環境也可能會滋生懶惰，合理的競爭壓力才能促進企業的良好進步。”
只能說不愧是大企業出來的CEO，對於王晨的話雖然不會全盤反對但也不會去打翻自己前面說的話。
“是啊，所以，這個度就需要你們掌握了，那我再問一個，你喜歡養動物嗎？貓狗之類的？”王晨也沒生氣，笑著問出了最後一個問題。
“啊？”高榮榮有些愣住了，這算什麼問題？這和公司運營有關係嗎？
不過既然王晨要問那也沒什麼不好說的，高榮榮直接回答道“養了一隻布偶，六年了。”