白彥軍的臉色很不好看。
謝凱說的這一切都是他們現在最不願意面對的。
基地的發展到了現在，確實出現了很大的問題，人手緊張，資金壓力大。
在之前對基地業務進行整頓後，這種情況變得更加明顯。
明知道再增加專案，會讓基地更加不堪重負，可他心中依然無法接受把蘇27這樣先進的戰機拱手讓給112廠的事實。
如果可以選擇，他寧願把超7全套技術丟給112廠，也不願意把蘇27的技術給112廠。
謝凱繼續解釋，“白叔，不僅是那些技術跟專案，戰機方面，咱們還有隱身戰機專案，人員需求等方面都很大，資金需求量更多……”
404發展到現在，很多專案幾乎都是謝凱一手促成的。
404原本沒有戰機專案，當初接受了殲9專案，以此為技術基礎，從那之後，開始在全國航空單位中挖人，從而打造出超7團隊，到現在整個團隊還沒整合完畢，就又被分成了四個專案組。
超7專案被一分為四，使得本來就緊張的技術研發人員變得更加捉襟見肘，即使上級明令禁止，404依然偷偷從國內各個單位挖人。
這也是112廠見到404的人沒有好臉色的原因。
人才的爭奪，也是404跟112廠主要的矛盾。
就連611所，也都被404目前的超7專案給拖累了。
611所並不想幫404搞超7專案，可又不得不幫。
完全是被404綁架了。
一旦611所不幫助404開發技術專案，404就會從611所挖人，甚至挖132廠的技術骨幹來充實超7專案。
要知道，連超7專案總工霍海源，都是從611所挖的。
這樣一來，也導致了殲10專案進展被延誤，同時也影響到殲7的進一步改進升級。
“白叔，我們不僅僅有這麼多技術沒消化，還有未來主要研究方向的無人機，以及名航客機、大型預警機跟軍用運輸機……這一系列的研發，哪樣不缺人？再增加戰機專案，不僅我們在管理方面跟不上，研發人員配置不到位，資金也被大量佔用……甚至，因為我們挖人而導致其他單位進度延緩……繼續下去，我們拖累整個國家軍事工業的發展！”
白彥軍低著腦袋不說話。
對於謝凱說的這些，他一點反駁的餘地都沒有。
謝凱也很無奈。
說實在的，他也希望能夠把蘇27控制在手中，可現在的他也沒有辦法，蘇27要修改的地方太多了。
從蘇聯引進了全套技術後，如果不解決蘇27存在的各種缺陷，到最終，國產蘇27同樣如同原本的那個世界，蘇霍伊在設計中缺陷根本無法解決，最終影響到空軍戰鬥力的提升。
那樣一來，引進蘇27戰機就沒有任何的意義。