租金一年也要不了多少，好好地合作，多搞點業務，就足夠讓他們改變現狀，吃香喝辣了。
“既然這樣，我們就開始著手初步搬運工作了？你們得先給我們把地方騰出來一些，別到時候我們的技術團隊過來，連住的地方都沒有。”鄭宇成依然不滿。
一點租金才多少錢？
“這是自然！”孫道乾忙不迭地點頭。
到這裡，雙方關於合作問題已經沒有任何的問題了，就開始關於具體細節展開討論。
對於秦飛團隊如此高的效率，謝凱也是不可思議。
404基地是鄭宇成的一言堂，他做出決定，管理委員會反對都沒用，只要他拍板，事情也就定下來了。
秦飛不一樣，孫道乾一個人說了沒用。
何況改革開放一開始的時候，國內生產單位就在大力推行廠長負責制，秦飛廠長蘇興國的地位好像遠不如孫道乾，而孫道乾也不可能直接作出決定。
唯獨能解釋的，就是秦飛管理層的關係很和諧。
“你提出來能大力提高生產效率的方案，是國內任何一家有想法的單位都需要的。上級對於質量問題也是極其頭痛，你給出了具體的方案，他們只需要細化，完善，就可以拿到專案經費，還有什麼好糾結的？”鄭宇成一語道破天機。
運八是目前空軍能獲得最好的軍用運輸機，國內空軍規模雖然不大，也不是25架運八就能滿足使用的。
沒有運輸機，傘兵部隊的建設訓練就沒法進行，部隊後勤配套體系的建設也無法得到支撐。第六書吧
秦飛改進生產線，不僅能解決目前遇到的大量質量問題，更會讓效率打著滾往上翻，軍方有什麼理由拒絕他們改進生產線？
“脈動生產線的建造工作並不需要多少經費。看起來是簡單，需要的時間可不短。”謝凱說道。
搞這樣的生產線，最多的還是對資源的整合跟生產崗位的調整，不會有多少經費。
“你以為都是我們這樣的單位，隨便一個專案都是幾千萬？他們得個幾百萬，都歡天喜地了。”在這點上，鄭宇成還真瞧不上秦飛。
“行了，好好休息一下，合同已經敲定，晚上可以好好地跟他們喝酒了。上次跟孫道乾那老傢伙沒分出勝負，今天非得把他給灌趴下不可。”鄭宇成也不擔心秦飛再坑他們了。
合作達成，細節方面雙方已經敲定，無非就是秦飛騰出一些地盤給708所的技術人員使用，安置實驗裝置等。
“要不，咱們想辦法把那小子弄到我們單位來？”對於合作，孫道乾等人也沒有準備出爾反爾。
跟運十團隊合作，對他們有著莫大好處，自然不會整么蛾子。
謝凱的作用，讓他們徹底見識到了。
幾人把擬定合同的事情交給手下人員負責，幾人則是開始打謝凱的主意。
“以他的年齡，還沒有參加工作，鄭宇成那麼重視他，咱們還是別打他的主意了。”蘇興國搖頭說道。
鄭宇成得瑟的基礎就是有謝凱存在，他們要想把謝凱搞到秦飛，那無意是挖鄭宇成的心尖肉。
“那老傢伙有個毛病，酒喝多了，就開始吹牛，幾句好話一說，啥都能答應。”對於鄭宇成，接觸哪怕只有一次，孫道乾都非常清楚他的脾性。