紅旗廠的領導過來，從來都沒有誰問過程控交換機的事情。
在被納入到紅旗機械廠旗下前，侯為貴可是整個691廠的年輕技術骨幹，那是重點培養物件的。
就這樣被耽誤了，陳德貴也心痛。
琢磨著跟上面說說，讓侯為貴還是回去搞晶片研究，不然耽擱人家。
“咦，侯科長，您也在這裡？”謝凱剛進陳德貴辦公室，就發現侯為貴也在這邊，一臉驚喜。
他之前好幾次都準備來691廠，就因為各種原因，沒來。
“這是侯科長停薪留職的申請。”對於謝凱出現，陳德貴也有些不爽，當初不就是這小子一句話，還得侯為貴這樣的麼。
“停薪留職？”謝凱皺起了眉頭。
鄭宇成也是不明所以地看著侯為貴。
這年頭，確實有不少人停薪留職下海，但是搞技術的，有這想法，這貌似……
“對。”侯為貴點了點頭。
“為什麼？”謝凱有些不爽了，“是單位給的無法滿足你的需求，還是我們這平臺太小？”
鄭宇成不解謝凱為什麼這樣激動，“我們是尊重個人選擇的，你如果覺得單位不適合你的發展，選擇更好的平臺，我們也不反對。”
404缺人，不會缺某一個人。
“你閉嘴！”謝凱火大地讓鄭宇成不要開口，轉而問侯為貴，“為什麼？”
“我想出去看看。”侯為貴嘆了口氣，他不知道這樣大一家單位，怎麼會讓這樣一個年輕人來做主。
這些領導太過了。
“世界那麼大，你想去看看？”謝凱被氣樂了。“要走可以，不強留，但是有些條件，我希望你能達到。”
侯為貴不說話，就這樣看著謝凱。
“離開691後，十年內，不得從事晶片相關、數字程控機相關的領域工作……”謝凱努力讓自己不那麼氣。
“為什麼？”這些輪到侯為貴問為什麼了，“我研究程控交換機，單位根本就不重視，現在研究成功，也不生產，也沒有任何說法……”