何況現在賣出了五千多萬美元，這筆經費，足夠支撐很長一斷時間的研發。
一眾專家各抒己見，爭論不休，鄭宇成等人也不說話，就坐在一邊聽著，看著。
很快，發現了上級領導的態度，諸光源嘆了口氣，上面決定了，不搞也得搞。
贊成的都是404原本的研究人員，反對的則是航天各個部門借調的人員，涇渭分明。
諸光源見鄭宇成等人臉上已經變得有些不耐煩，急忙讓大家安靜下來，“同志們，新的要求難度很大，這是客觀存在的。我們不能因為困難就不搞這方面的研究，迎難而上，才是我們的國防科技工作者該有的精神。”
眾人不以為然，不過卻看到諸光源這個好說話的領導視線投在鄭宇成等更高層領導身上，頓時明白了。
哪怕是借調來的人員，也都不說話了。
在404來了這麼長時間，也知道這家單位跟他們單位不同，研究專案，幾乎都是由管理委員會決定，而且提供的方案可以讓研發少走很多彎路。
“大家都沒有意見了吧？”鄭宇成見眾人不再討論，環視一圈，開口問道。
謝凱不由鄙視他。
人家有意見，能讓說麼？
龍耀華也沒想到，404的工作模式如此粗暴直接。
“既然沒有意見，就按照謝凱同志提出來的方向展開工作吧。”鄭宇成當即拍板決定，“我知道大家心中有意見，有意見也都收著。這都是根據客戶需求在開發，以市場為導向。投資必須收回來，否則沒法繼續下去。請大家記住，我們的專案，並不是國家財政撥款！”
這話說給龍耀華聽的。
不是為了要經費，而是告訴上級領導，我們自己籌集的研發經費，如果無法在技術研究成功後轉化投入到市場，回收研發經費，後續研發就沒法搞了。
龍耀華聽了一場會議，大概瞭解了404開發出來的這款導彈效能，明知道在國內是頂級的，可他真沒法反對。
心思複雜的龍耀華跟著鄭宇成幾人離開技術會議室，再次參觀了導彈研究所，瞭解了相關技術的發展情況，對整個404的擴張速度，也是有些咂舌。
“你們擴張這樣快，都是新進人員，團隊磨合方面，不會出問題嗎？這是否會影響研發進度？”龍耀華出來後，問鄭宇成跟汪貴林。
兩人搖頭。
“首長，這樣其實反而更好，我們的技術人員，並不是來於同一家單位，之前都是研發各個相關領域的技術人員跟專家。到了我們這邊，每天跟來自兄弟單位的同事溝通，各個單位研發的問題，反而容易得到解決……”謝凱說道。
這一點，是404在各個單位挖人後發現的。
能進入404的人，無論是技術還是工作態度，都是非常好的，都是單純的做技術的人，在他們眼中，只有技術。
至於別單位的管理人員，這邊是一個都不要。
管理人員不懂技術沒問題，反正在404，管理人員都是為專案研發服務的，一旦出現問題，管理人員配合不到位影響了研發進度等，就會從上往下追責。
這也是廠長責任制跟七專技術協議在404基地裡面改進而來的新方法。
“首長，359坦克的新型號快出來了，要不要去看看？”汪貴林突然問著龍耀華。
“哦？359坦克這麼快就有了改進型號？”龍耀華有些詫異，“這自然要看看。”