“重新立項，最大的問題是經費，如何解決？”謝凱是不希望現在就投入到發動機專案щww..lā
太燒錢了，需要太長時間才能有成果。
404基地必須快速弄出成果。
“那我們發動機如何解決？上級並沒同意去蘇聯獲得發動機。”鄭宇成也覺得，接手渦扇六專案有些欠缺考慮。“
一開始的時候，只是因為氣憤美國人目中無人。
“一方面尋求蘇聯的發動機供應，另外一方面，我們自己著手準備。蓉城發動機廠，渦扇八，雖然是民用發動機，雖然目前來說，也是有著很大的問題，以他們在仿製t3發動機過程形成的經驗與積累的技術，重新立項，以原有的技術，以及渦扇六的一些可靠技術來進行新的發動機開發……”
“你不是都說渦扇六的效能不靠譜嗎？”鄭宇成不明白，謝凱一開始明明反對，現在卻又告訴自己，還是要利用渦扇六的一些基礎技術。
這不是扯淡麼？
“二十年的技術研發，積累的東西，總有一些是靠譜的。當然，我們需要透過渦扇六技術團隊的人員來獲得這些，而不是透過公司層次的正式接觸，花點錢不是問題，問題是花錢得到的東西是否靠譜！對於他們的技術人員，我們需要調查瞭解……“謝凱的心，不是一點點的黑。
他完全沒有想過，一旦挖走了606所大量的技術人員，是否會影響到太行的研發。
“挖人？這事情靠譜。反正他們現在也沒有什麼專案了。”鄭宇成對於挖人的事情，向來都是非常喜歡的。
他已經有很長時間沒有在幹這種事情。
一個單位，如何快速發展？
挖人！
美國在二戰的時候，得到了整個歐洲躲避戰火的大量科學家以及技術工人，所以才崛起，成為西方世界的領頭者。
404要想快速發展，不挖人能行？
“對，挖人。他們經驗豐富的技術人員，管理人員，挖來，充實到蓉城發動機廠！”謝凱點頭說道。
挖606所的設計人員，挖他們發動機製造工廠的管理人員用來充實蓉城發動機工廠，可以說這是整合全國最頂級的發動機技術力量，以此來開發一款比較先進的戰鬥機發動機，問題不會太大。
之前全國的科研技術力量，太過分散了一些。
“挖人雖然沒問題，可這樣一來，也就毀了他們……”汪貴林擔憂地看著兩人。
之前基地挖人，就已經被上級警告了。
404挖一個單位的人太多，將會毀掉這家單位的根子，讓他們徹底崩潰。
“不挖人，能如何？他們掌握著這些技術人員，沒有專案，反而是浪費力量不是？”鄭宇成不屑地說道，“我們挖了人，他們說不定還會感激呢。”
謝凱沒有鄭宇成的樂觀，要挖東北老工業基地的技術人員，絕對不會如同他們之前挖人那樣容易。
讓鄭宇成去折騰，能挖到，自然好。
挖不到，也會讓對方重視他們的資源，也不是什麼壞事。
國內沒有國產發動機，航空工業心臟病無法解決，他們幹事情也不容易不是。
“這麼說來，你是同意我們搞發動機了？”鄭宇成問謝凱。