東北，是曾經幾十年的中國工業基地，即使在全面三線建設時期，東北工業基地在整個國家工業體系中的地位，依然沒有任何區域可以撼動分毫。
112廠，則是中國戰鬥機的搖籃。
從這裡，國產殲5誕生，隨後則是在設計生產殲5過程中掌握了一定經驗後，仿製米格19而來的殲6，再然後，沈飛在自己掌握的基礎跟米格21的基礎上，開發出殲8，132廠則是開發出殲7……
在這方面，沈飛為全國所有的航空公司培養了大量的技術人才跟管理人才。
在其他戰鬥機廠成長起來後，沈飛本來可以以自己培養的人才開始快速發展，結果遇到了為了不破產，無所不用其極的404一幫管理人員。
大量中青年技術骨幹被鄭宇成那一批管理人員用各種方式弄走，現在好不容易又有一批中青年技術骨幹培養出來，對方又來。
換成誰，能不動火氣？
404就仗著上級首長給的特權，不斷到處挖人，誰能容忍？
“顧總，當初我們基礎差，底子薄弱，這也是沒辦法的事情……”嶽林一臉尷尬。
也就是全國挖人，才奠定了他們現在的航空研究力量。
事情是鄭宇成等人乾的，他卻不能說鄭宇成他們幹得不地道。
即使他解釋，卻沒有人給他好臉色。
要挖人，想都別想。
大不了，沈飛自己想辦法去蘇聯搞蘇27K跟蘇30。
404的人太過分了。
錢沒了，可以再向國家要。
人才沒了，還得從頭開始培養。
這樣多來幾次，別人都已經走了很遠，最後沈飛根本就沒法跟這些單位競爭。
“這次，我們不挖人。只合作。”謝凱開口了，他自然知道對方擔憂的是什麼，“整體劃分任務，交由國防科工委或總後來排程、協調……”
謝凱直接把總後跟國防科工委都抬出來了。
不這樣，根本就沒法合作。
很多時候，大家坐在一起開個會，國內其他的戰機研發生產單位的領導們，那都是盯著他們的人，避免404跟他們的技術骨幹甚至管理骨幹接觸。
就是被404的人挖人挖得太狠。
為了人才，404專門成立了一支隊伍，利用各種機會接觸其他單位的人員……
坐在一起的國內航空單位，哪裡還有心思討論合作？
“不挖人？”