現在管不了那麼多。
只要能夠搶到專案，搞到研究經費支撐著404發展下去就行。
“專案技術難度太大了，咱們的人手不夠，新的人員培養很難短時間達到需求，勞動人事部也不會給咱們分人了……”章德明說道。
基地沒有足夠的研究人員，這是事實。
404本身就不是為科研而存在的基地，科研團隊很多撤離了。
坦克團隊算比較大的，總數也只有200多號人。
鄭宇成看著謝凱。
要搞專案，肯定需要足夠經驗豐富的技術人員。基地情況不好，上級已經不再往這邊分配大學畢業生。
國家搞經濟建設，每年人才培養的規模都跟不上需求。
基地無法解決人才，自然有專案也很難獲得太大的進展。
“中條山的541坦克基地，人可不少！”謝凱見他們把目光投到自己身上，無語片刻，嘆了口氣說道。
已經弄出了這樣的專案，其他東西再隱藏也沒有用，他知道這些技術，卻沒辦法獨自一個人搞出來。
任何武器裝備，都不是一個人可以弄出來的，否則，也不需要完整的工業體系基礎。
需要足夠的人員來搞技術開發。
“挖541基地的牆腳？”鄭宇成沒想到謝凱會提出這樣的建議，“我以為咱們跟541合作呢。”
“其實我們跟541基地合作搞技術開發，才更合適。”章德明等人都覺得謝凱的這種提議不太好。
關係處理得不好，以後技術別想得到541的支援，617廠肯定不會樂意把技術拿出來。
“合作更有利發展，541技術實力遠比我們更雄厚。”章德明看著謝凱，很認真地說道。
“是更有利，我想請問一下，如果合作，研發進度，我們是否能掌控？”謝凱的問題，所有人無法反駁，“誰能確保，他們不會把經費挪用到別的專案？”
大家都面臨同樣的問題，404基地鄭宇成把工資用來搞專案開發，誰能確保其他單位不把科研經費用到發放工資福利或別的專案？
最終少量經費投入，研發進度如何保障？
“這並不是挖牆腳。如果直接調人，估計他們不會同意。如果我們先從541基地裡借一部分人員，工資獎金由基地負擔呢？”謝凱陰險地一笑，隨後說道。
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