“那明天我召集相關人員開會研究一下，再上報吧。”魏國成點了點頭。
五機部本來應該是404的主管單位，後來404劃給了後勤部。
後勤部比他們更窮呢。
第二天下午，等得有些焦急的鄭宇成終於得到了答覆，上級原則上同意了他們的要求，從技術引進經費中撥付。
三千萬經費將會很快打到404基地的賬戶裡面。
“現在有了經費了，不用我說，大家應該知道怎麼幹了吧？”鄭宇成召集整個基地各個單位負責人跟技術負責人開會，把這個好訊息告訴了大家。“接下來我們需要做的，就是擼起袖子認真幹！”
“以前缺經費，沒法搞，幾個月不發工資，人心惶惶。現在不搞專案，這三千四百萬，也夠發兩年的工資。我不希望基地就這樣混吃等死！雖然核心的科研團隊調走了，咱們依然是軍工基地。目前紅旗機械廠正在研究軍用挖掘機專案，而基地總部立項，我們自己搞第三代坦克的研究，各單位有什麼專案的，可以先報上來……”鄭宇成當著所有人的面，意氣風華。
他的情緒，感染了所有人。
大家都是國防科技工作者，誰願意在這裡混吃等死，碌碌終身？
之前沒錢，想要搞什麼，都因為缺錢沒法實現。
拖欠的工資，會全額髮放，這讓整個基地所有人都沉浸在喜慶的氛圍中。甚至比之前過年還更喜慶。
各個研究單位開始忙碌起來，他們自己立項，自然就不需要考慮太多。生產單位現在依然沒活，只能等。
特別是基地最大的紅旗機械廠，生產任務依然很少。
謝建國的壓力，可想而知有多大。
隨著設計工作的快速推進，各個車間的相關技術人員被分擔相關領域的設計開發工作，沒有太多技術含量的普通零部件，已經開始投料生產。
根本就不夠。
他們需要開發出來，獲得認可之後，才能全力開工，紅旗機械廠的生產才會全力開工。
對於基地的變化，謝凱並不知道。
從跟鄭宇成合謀坑各家數控系統研究單位後，第二天便老老實實地上學去了。
這些天他沒到學校，孫娟跟莫齊兩人之間的關係好起來，莫齊依然不吃謝凱讓孫娟給她打的飯，至少，她跟孫娟成為了朋友。
讓知道情況的謝凱高興不已，上課的時間，不再去擔心白菜如何，開始認真地看那些早被他遺忘到爪哇國的各科知識。
幾十歲的人，重新再學習，靜下心來，理解能力遠比同齡人更高。鄭宇成給他找的輔導團隊還沒完全吃透教材，一直都沒有拿出方案，謝凱也不管他們。
鄭宇成張羅著人，很快就把停放著59坦克的車間裝上了不少裝置，人員也已經配備到位了。
到了新的單位，大家看到車間裡面的坦克，都疑惑到這邊幹什麼。