簡昕急著說話，囫圇吞棗，差點被苦瓜釀肉給噎到：“今天呢？今天算不算第一天？”
簡昕爸爸毫不留情：“當然不算。”
憑什麼不算？！
簡昕化悲憤為動力，學習到大半夜，睡前給林昱橦發了一條資訊——
【明天才是第一天！】
林昱橦居然有網路，給她回了個“嗯”，就沒有下文了。
怎麼林昱橦不著急？
簡昕想到一個問題，問林昱橦，這幾天有沒有收到其他人想要應聘上崗的簡歷。
林昱橦好像更習慣打電話直接說事情，又是彈了語音通話過來。
簡昕接起來：“該不會收到很多簡歷吧？”
林昱橦像在思考：“是有人想試試......”
難怪他不著急！
簡昕開啟臺燈，一骨碌從床上坐起來。
手邊就是林昱橦擬的合同，合同條目她已經記得滾瓜爛熟。
熟了才會發現，這份合同完全是不平等條約，而且受不公平待遇的一方是林昱橦。
上面寫足了能給助理的所有保障，簡昕爸爸看了幾遍，都沒話說：
如合作期間有任何原因，導致圖書出版專案不順利、不得已叫停，林昱橦需支付助理三個月的工資做為補償。
而如果是助理自己不想做了......
不需t要支付林昱橦任何賠償，只是提前一星期告訴他一聲就好。
這樣為助理著想的合同，當然會有很多人想要競爭上崗啊。
簡昕不能阻止林昱橦看其他人的簡歷、考慮其他人。
她只能悶悶地這樣爭取：“至少這三天，你先不要給其他人機會，好不好？”
林昱橦說：“好。”
電話沒結束通話。
簡昕看著每個月打款日期的那條協議，說：“林昱橦，這個專案你賺很多麼？”
“不多。”
“那這樣月月給助理打錢，不會破産？”
林昱橦說：“不會，這點錢還是有的。”
合同裡的每一條都太過貼心。