十個小時左右，藍牧發現玩家已經開始適應這種遊戲。
首先有意識的積攢食物儲備。
在這款遊戲裡，食物和水必不可少。玩家起初探險殺怪，都不知道該怎麼處理屍體。
有的人割下首級回去換功勳。
有的人現實中處理過動物屍體，勉強分解了屍體，取了一些看似重要的部分換取功勳。
但是玩家最後發現，一整具屍體的功勳最多，於是凡是獵殺了怪物後，就全部拖回基地。
長時間下來，他們得到不少功勳的同時，卻發現基地不免費提供食物和水。
當飢餓糾纏他們時，竟然發現要功勳才能吃到處理後的肉。
“真黑啊！”
於是乎，會廚師技巧的玩家在遊戲裡又成了爸爸，因為不是所有人都會野外生火的。
團隊組合獵殺怪物，由廚師來處理屍體，留下肉製作成食物，剩下地送回基地換取功勳。
陸續的，一個團隊開始不自覺地出現分工。
有意思的是，這種分工所依靠的是玩家在現實中的技巧。
現實中對加百列極為虔誠的信徒，自然是神術者，團隊的核心‘法爺’。
受了傷要靠神術者治療，遇到強大的怪要靠神術者控場，所有人優先保護神術者。
其次，就是團隊的指揮者了，他們大多數是職業玩家，對遊戲的適應能力和理解都比一般人強，是領袖和戰術指導。
然而令人驚訝的是，排在第三的職業不是廚師爸爸，也不是所謂的MT，更不是現實中善於運動的玩家。
卻是手工業者，會些木匠、石匠的技藝，不然團隊連個獨輪車都沒有。
“嗨，這遊戲真是讓玩家從零開始啊，湯姆還要你是技術宅，否則我們就要像那邊的團隊一樣，花功勳買運輸車了。”
納尼組建了一隻隊伍，雖然只有十五個人，但五臟俱全。
他們的團隊是最先開始發現這遊戲可以自己造物的，自由度驚人的高。
製作手推車，斧頭，人造武器等等，他們不需要花功勳購買基地的高科技，自己動手豐衣足食。
在神術者和技術宅甚至廚師都是團隊爸爸的情況下，他納尼沒有一技之長卻依舊能當團隊領袖。
靠的是對這款獨一無二的遊戲，與眾不同的理解。
在所有團隊只敢獵殺小怪，遇到大怪物或者群居怪物就跑的時期裡。
他納尼是第一個帶領隊伍消滅了九隻迅猛龍的人。
利用陷阱和放火，他們沒有犧牲一人，就消滅了迅猛龍小群怪。
這一戰也極大穩定了他團隊領袖的地位，並且在北美區聲名鵲起。
那可是迅猛龍啊！群居的迅猛龍少則七八隻，多則十幾只出動，玩家遇到了只能逃跑，而且是逃都逃不掉的那種，簡直是玩家的噩夢，被認為是基地附近最強大的怪。
可是在前期，納尼的團隊利用人類的智慧，竟然消滅了九隻迅猛龍。