而他們開口的話題，無一都離不開“國家點火節”。
對於這些過來主動結交道喜的人，康馳也都一一表示了感謝，給予了禮貌地回應。
不過康馳也聽出來了，
他們雖然嘴上說著恭喜，但實際上，那話裡話外，流露出來的全都是羨慕……
畢竟‘名垂青史’這幾個字，是刻在華國文人骨子裡人生追求。
人生在世，誰不想做出一番驚天動地的偉大事業出來，受到後世的敬仰和崇拜……
但真正能做到的，又有幾個？
宴會結束後，在回酒店的路上，康馳終於忍不住對陳海說道：“其實我也完全沒想到，領導竟然會為這個事情專門設立一個節假日，你說這裡面是不是還有點別的意思？”
陳海頓時笑了笑：“你覺得呢？”
康馳白了他一眼：“我猜的出來還問你幹嘛？”
看陳海的反應，他就知道這貨肯定是知道了點什麼，
畢竟他是在國安工作的，訊息比較靈通，ZZ敏感度也比他高……
“嗯……我只是透過聽到的一些訊息，然後結合今天的事情，個人猜測哈……”
“多設立一個節假日，首先是這項科學成果，確實有這個歷史紀念價值，另一個，也是在釋放點訊號，要給大家減點負擔了……”
“反正我是聽說，勞動仲裁部門可能過段時間準備出手，整頓職場的加班內卷文化，尤其是免費加班的現象……”
“真的假的？”
“還沒定的事情我也不確定，但整頓職場這件事，其實背後還有更多的含義和原因，所以可能性還是很大的。”
“什麼含義和原因？”
見堂堂康院士一副虛心請教的態度，陳海心裡也忍不住有些得意，用一副指點江山的表情道：“其實很簡單。”
“這事情要從兩個角度來看，一個是經濟，一個是職場。”
“現在經濟是什麼情況？低端產能過剩，內需不足。”
“而想要刺激內需，首先就得讓大家手裡有錢，但又不好直接發錢，原因你肯定也知道，大家都發錢就等於沒發，還會造成直接通脹。”
“另外這還可能會像以前的直接扶貧一樣，滋生出太多的懶惰，想給大家減負，但也也不能讓大家成了完全躺平的廢人，或許以後科技進步讓生產力得到徹底解放後，可能大家工不工作確實無所謂了，但至少現階段還太早了點……”
“所以正常來說最好的辦法是印錢，降息放貸，讓老闆拿著錢去擴大生產，帶動經濟良性迴圈發展。”
“但問題是，這錢怎麼給老闆？現在很多公司貸款都很謹慎，甚至有些老闆拿到錢後，非但不去投資，把錢花出去、發下去，反而去玩起了金融遊戲，這就容易導致通脹和通縮同時出現的滯漲現象，既物價在漲，工資沒漲，大家的經濟壓力反而更大了。”
“這是經濟問題，另一個是職場問題就更簡單了。”
“一方面是上班的人累死累活，一個人要幹幾個人的活，於是怨聲載道，另一方面是失業率在變高，很多人找不到工作……”
“在這種矛盾的情況下，整頓職場的加班文化和免費加班現象，其實可以非常直接地增加就業崗位，不但讓大家都有班上，還能讓大家都能輕鬆點，對解決經濟滯漲和通縮的問題多多少少也有一些幫助。”