聽了康馳這話，餘景民這才鬆了口氣。
接下來，康馳又派發了兩個具體任務：
低端手機攝像頭感測器，以及高階中畫幅影視級感測器的研發、生產專案。
面對康馳瘋狂丟擲的專案和任務，剛剛上任的王浩文總算理解，餘景民之前為什麼壓力大得，連技術主管都不想當了……
他跟著吳利鴻搞的研究雖然都是硬骨頭，但也是盯著一塊硬骨頭啃，來了大漢芯業後，直接就要面臨高強度的多線作戰，換誰當這個技術主管壓力不大？
這百萬年薪，可不是那麼好賺的……
“諸位，大漢芯業才剛起步，就有這麼多專案和困難擺在面前，讓你們有些不知所措也是可以理解的。”
“但萬事開頭難，各位也都是經過層層篩選，才進來大漢芯業的行業翹楚，我相信你們這點困難對你們來說肯定不是問題。”
“而且，這些專案其實大部分的技術難點，其實我都已經搞定了，你們要做的只是往這個技術框架裡填充血肉而已，加上公司也馬上會有一大批的新鮮血液進來，所以你們的壓力也不用太大，能不加班熬夜就儘量少這麼做，養好身體長線作戰，以後的專案還更多。”
“……”
眾人頓時無語。
聽聽這是什麼話，
只是填充血肉而已？
雖然這話也沒錯，可這血肉會不會太多了點？
還有，不鼓勵加班，因為以後的專案還更多？
哪有老闆這麼給員工打氣的？
只能說，跟著大佬在一流公司幹，壓力就是這麼大。
不過跟著康馳乾的人，最大的問題其實就是為了跟上他的步伐，壓力賊大，
但如果你能正確處理好這份壓力，其它哪哪都是香的，
尤其是待遇方面，
他們根本不用擔心工資發少了，反而經常感覺老闆發的工資太多，感覺壓力更大……
但俗話說得好，有壓力才有動力，況且大漢芯業的待遇，還能免去他們生活壓力的後顧之憂。
在新掌舵人王浩文的帶領，和一千多名員工齊心協力下，短短一個月，大漢芯業的晶片良率就從60%，直接提升到了82%，直接度過磨合期，進入了盈利階段。
與此同時，其它幾個專案也齊頭並進，龍城飛將都成功完成了掩膜版的製造，並流片成功，開始為鵬城的超級伺服器製造晶片。
康馳見時機已經成熟，便大手一揮，決定再擴建一條四臺光刻機的生產線。
一旦這條生產線擴建完畢，大漢芯業的高階晶片產能，將直接位居華國晶圓廠之首。
不過這條生產線，同樣不接受代工業務，而是繼續負責處理內部訂單，尤其是為將來正式啟動雲服務超算計劃，提前做準備。
 本章完