“有社保嗎？”我問道，這也是老洪擔心的關鍵問題之一。
“哈哈哈，哪裡來的社保哦？吳主管，你想得太美了吧？我做了一年多都沒有買社保！張石榴來了三年多都沒有買。”柳芝撇了撇嘴，一副憤憤不平的樣子。
她的表情和她講的這些內幕都讓我感到不解，既然ＣＤ公司的福利這麼差，為什麼還有人願意為樂總打工呢？
“沒有社保？”我失望地問道：“也就是說租房住都沒有補貼了？”
“哈哈哈，吳主管，真不知道樂總在你面前吹了些什麼？還想什麼租房補貼？你這是在開國際玩笑吧？”
“啊？”
看著我滿臉落寞，柳芝似乎想起了什麼，稍許，她再次湊近我，陰陽怪氣地說道：“吳主管，如果你不想留下來的話，就要趁早走哦，這裡還有很多你想象不到的奇葩事啦，實話跟你說吧，在你之前招了好幾個外貿主管，沒有一個人幹滿三個月的，哈哈哈…”
“什麼？沒有一個人幹滿三個月？”柳芝說出的這個秘密再次重新整理了我對ＣＤ公司的認知，難怪樂總那麼迫不及待的錄用我，原來真相都在這些內幕中，我真為自己感到悲哀，興高彩烈地以為找到了一份好工作，殊不知踏入了一個“爛泥坑”。
“是的，我跟你說的都是事實，信不信就隨你吧。”柳芝的嘴巴就像沒把門似的，一古腦兒將所謂的“公司醜聞”全部倒了出來，她究竟是天生嘴巴碎，還是另有目的，也許只有她自個兒心裡清楚了。
“為什麼他們都幹不下去？”我不死心地問道。
“哈哈，原因嘛多的是，如果你想留下來的話，以後自己慢慢體會吧。”柳芝一副你愛走不走，愛留隨意的態度，讓我對這份工作的前景更加迷茫與不安。
此時我對柳芝的人品和性格完全不瞭解，只知道她比我小一歲，按理說這個年紀的女人應該很有城府，人情世故應該很老練，可是我們認識才半天時間，從她跟我講的這些話來看，她的言行舉止完全不像三十七歲女子所為。
女人心，綿裡針，她如此處心積慮地貶損公司的形象，試探我是走是留，肯定有目的吧？難道是她自己想當主管沒當上，因而妒忌我這個“空降式”的上司？
人性是複雜的，在對自己有利的人面前，呈現出來的是美好的一面，而對自己無益，或者競爭對手面前，呈現的則是醜陋和自私。
妒忌大概是人性裡最醜陋的東西，它能將人性純潔和善良的一面變成冷漠和自私，會蠱惑某些人挖空心思破壞別人的幸福，也會摧毀人性，讓他去摧毀自己得不到的東西。
我不得不承認柳芝講的這些話，肯定會影響我對ＣＤ公司的看法，但是轉念一想，作為一個三十八歲的中年婦女，我為什麼要讓她的言行來左右自己的選擇？
這份工作於我是去是留，她的行為是無足輕重的，我應該親自去了解公司，多接觸樂總才能更真實地瞭解他的為人和箇中的內幕。
當然，從這大半天的所見所聞中，我心裡明白，想守住這份6000元底薪的工作，接下來的日子肯定不太好過，我要有心理準備，要磨練好心智等著接下來的挑戰。