‘我叫長瀨裡沙……’
‘來到這家會社接近半年了，現在是品控部門檢驗課的一名課長代理輔佐……’
‘原以為升職加薪後，生活會變得更好，事業會一帆風順。一開始的確是這樣的…直到在冬季疫情期間我跟次長大人意外居家隔離發生了不可逆轉的事情……’
‘在後來，我惹惱了次長大人，跟他徹底劃清了界線，想著終於能恢復正常的生活；可是有些麻煩隨之而來……’
‘以前在工作上和氣的同事似乎有意的躲著我，檢驗藥劑課的香水產品時，他們的清單會故意拖到下班才提供，課室的人總是哀聲載道留下來加班……’
‘上週，在海關更是交惡了分管部門的阿部豐次長……’
裡沙揉了揉太陽穴，看著街上漫天大雪忍不住打了個寒顫。
今天名古屋的氣溫很低，哪怕是一個大男人在外面跑一天都受不了，更別說是一個女人了。
可是裡沙不得不出來，即使知道自己被人故意針對了。
“嘀嘀嘀——”
手機響起來了。
裡面傳出來藥事部門藥劑課伊藤課長的聲音：“長瀨課長，我們課室研發出廠的一批香水運輸到了綠區、穗瑞區等幾個地方，員工好像說有幾批產品出了問題，麻煩你帶人過去看看，是不是當初你們質檢不規範，疏忽了？”
“.抱歉，我現在帶人過去檢驗，如果有問題會帶回總部。”裡沙脖子上掛著一條圍巾，說話的時候吐出一口白霧。
由於位於東京與京都之間，名古屋又被稱為“中京”，全市劃分為16個區。
如果要外跑四五個區的話，還要把殘次品一一質檢，恐怕也要花上一天時間，但她又不能不處理，否則如果有顧客買了劣質香水出問題，一旦遭遇大面積的售後退單或上新聞舉報投訴，品質管理部就要承擔相應的責任，什麼把控不力，質檢不積極等等。到時候藥事擔當部再推卸責任一下，說提醒過她了，但她沒有去履行相應職責，恐怕自己就要被開除了。
而且馬上就過年了，今天不抓緊時間加班加點幹完活，後面放假了，哪怕她厚著臉皮能讓課室的人留下來一起加班，但也說不動藥事擔當部配合他們非工作日加班幹活。
看著外邊的鵝毛大雪，氣溫逐漸下降，徘徊在5度左右。這是今年最冷的時候，出去跑一天都得把人凍死，別說見到客戶掏名片了，手都伸不出來。
“課長，藥事部的手也太長了吧。”有檢驗課的社員被凍得瑟瑟發抖，“分管部門的領導憑什麼越過我們直屬領導給你通知任務，也太不尊重”
底下的一些社員抱怨到，如果是部門直屬領導風間部長和島谷次長下發指示，他們也就乖乖出動了。
可是令人困惑的情況是，分管領導居然直接越過直屬領導排程他們課室，雖然是工作需要，但起碼藥事擔當部也要把事情彙報給他們直屬領導，再由直屬領導給檢驗課下發指令吧！流程形勢總要走一走，不然也太逾界了吧！
但是，就最近這段時間，類似的情況基本每天都發生。現在除非直屬領導真的不知情，否則這些該死的藥事擔當部的傢伙怎麼敢成天給他們檢驗課找事情做，每天不是南區就是北區，不是瑞穗區就是昭和區的跑
裡沙心裡有些愧疚，她知道是自己被人針對了。起初藥事擔當部那邊的阿部豐次長作為分管部門的領導越過她直屬領導想排程她，以兩個部門職能有部分交叉要她配合參與各區的倉庫囤積的貨件質檢，起初裡沙還會在接收指令之後先跟島谷川彙報請示，結果島谷川聽完沒有太大變化，直接讓她配合對方部門完成工作，不用在中間來回彙報了。
後來，阿部豐次長那邊更加變本加厲，可能是記恨她海關的舊貨件沒有簽收，開始處處找人刁難她，類似的臨時工作出行計劃、哪裡出岔子了等等每天都發生，她的檢驗課跟救火隊一樣忙得不可開交，最近她不得不加班到晚上十點左右才能回家。
而這種情況，她知道直屬領導島谷次長不可能不知道，只是不願意出面幫她而已。裡沙也知道原因，可一旦她向島谷川低頭求助，那代表自己就要成為她的
裡沙咬著牙，頂著獵獵寒風，艱難的帶著人手踏上了跑街的旅程
與此同時，藥事擔當部。
開完早會，阿部豐帶著一批簇擁課長走出會議室。