三、不要把工作看成天大的事，不然你會被累死。
不要把工作總是追求極致，也不要因為出了一點錯就會感覺萬分愧疚。
一個人幹兩個人的活，會發現幹得越多，被批評的越多。
只要做好自己分內的事就行了，領導不會因為你任勞任怨給你升職加薪的。
所以，上班摸魚怎麼了，他能不能幹，安室奈亞美又豈會不知道？
兩人知根知底，清楚明白他的腎功能後，還不是一如既往的重用！
一回到辦公室，島谷川就把貴樹和明裡喊過來。
雖然他很理解‘社內戀愛’，但是要讓這兩位得到社會和會社的認可依然很難。
“明裡，很抱歉，有件事很遺憾的通知你。”
島谷川看著拘束的兩人，如實說道：“本部這邊的意見是，你和貴樹都在企劃課，要留只能留一個人。如果你執意要繼續工作，那就只能留貴樹.”
貴樹臉色發白：“課長，是要辭掉明裡嗎？能不能通融一下，要不然就辭我”
明裡抓住貴樹的手，搖搖頭，正要說點什麼，就聽見島谷川繼續講道。
“你們誤會了，我意思是明裡如果願意繼續留下來工作，我倒是有個辦法，譬如把她調到下面的分社部門去鍛鍊吧。”
聽到這話，明裡和貴樹微微訝異。
“這是沒有辦法的辦法，新來的代理是一個很講規矩的人。不過我相信明裡你的能力，只要表現的出色，重新調回總部也是遲早的事情。”島谷川沒有把話說死。
“好的，多謝課長費心了，我接受會社的安排。”明裡沒有選擇。
等跟兩人的單獨談話結束了，島谷川揉了揉太陽穴，開始思索對策。
宇佐美里香藉著本部長的勢，打算接班上位。這完全與他的想法衝突，他是打算等著安室奈亞美上位，自己搖身一變，從第一課長變成第一部長，最不濟也是個副職的次長吧？
為什麼他不能投靠宇佐美里香，原因也很簡單。宇佐美里香拿著本部長的授權當令箭，另外兩個部門的部長有一個算一個也都是各有來頭的主，這群老油條陰奉陽違，脫身溜號是家常便飯，反正都有後臺，真出事了有人兜底。
他這種沒啥後臺的草根課長，很容易成為炮灰。
反倒是空降的安室奈亞美，沒有自己班底。
聽說安室奈亞美剛來的時候，工場本部裡面有點資格的都在暗裡較勁，看她年輕，就圖謀不軌，妄圖篡位，想找個機會取而代之，給她挖坑設絆打小報告是常有的事。
甚至個別職員受到暗示，也不配合，張口閉口“以前一直是這樣乾的啊。”
這種老前輩抱團以下犯上，依著各人想法給新來的女上司立規矩，謀利益也不是沒有。
可生產技術管理部這麼一大攤子的事，總得有人做啊？！