“嫂子，學習是長跑，歡歡之前一直跑得不錯，就今年墊底了。只要她開始努力，我想追上來應該不難。而要讓歡歡有動力去追，我覺得適當加壓是可以的。
你和師哥應該達成共識，不能一個加壓，一個放氣。這樣一來，孩子的心態緊一陣松一陣，莫可是從，對她的學習是很不利的。”項南想了想，回答道。
“你說的很有道理。回回都是我給歡歡加壓，你師哥給她放氣，總是跟我對著幹。”南儷深以為然的點了點頭。
她現在一催歡歡學習，夏君山就在旁邊阻攔，弄得自己成了壞人一樣。這也讓歡歡越來越不聽說，總是跟她對著幹。
“嫂子，你和師哥也該讓孩子多見識見識人間疾苦。所謂窮人的孩子早當家。你看米桃，不是我誇她，這孩子真的太優秀了。
她家就是個雜貨鋪，人來人往，喧鬧不堪。在這種環境下，米桃都能學進去，可見她的自律能力。
為什麼米桃能這麼自律呢，就是因為她知道，她只有努力學習，將來才能跨越階層，脫離現在的貧困生活。
歡歡就缺少這種意識，所以她一直沒有動力學習。你們應該讓她知道，如果她不努力的後果。”項南囑咐道。
……
他知道，南儷一家現在看著還不錯，但其實危機四伏。
首先，夏君山雖然是知名設計師，但只是業務型的技術人員，有點孤芳自賞。這樣的性格，使得他基本沒有自己創業的能力，只能給人打工。
而他現在已經是團隊領袖，再升職也不可能，所以這輩子基本已經定型。
南儷現在是市場部經理，因為她是被降職的，所以將來升官的可能性也不大。而且，她的性格也有些自傲，出去跑業務時，居然敢得罪客戶。這樣的市場部經理，能做長久才怪呢。
事實上，就連公司都不看好她，把她手裡的人幾乎調個乾淨。
所以，若不是編劇強行在結尾大團圓，南儷最有可能的下場，就是疫情過後，市場蕭條時，被公司開除。
而以她在業內的名聲，也肯定不會再有公司請她。就像人力資源部經理說得那樣，圈子太小，被一個公司開除，再想找工作都難。
因此，南儷一家，夫妻倆事業都已經到了天花板，向上發展不太可能，向下滑坡卻是大機率事件。
再加上南建龍、趙娜、夏君山的媽媽，都六十多歲的人了，馬上就到了多病多災的年紀。而超超很快也要上小學，到時候，花費肯定比之前大。
所以，南儷一家只要一個不小心，就很可能從中產滑落到低產。
劇中，夏君山還叫囂女兒、兒子上不上大學不重要，大不了他來養。