“酒色財氣，各有一好。我管不了那麼多，我又不是他們的爹。”項南撇撇嘴道，“況且楊柯是個聰明人，該做什麼，不該做什麼，他心裡是有數的。”
“葉總，您太看得起他了，依我看……”範金剛還想再囉嗦，項南一杯茶遞到他嘴邊，“你不覺得口乾麼，喝點水潤潤喉吧。我想先眯一會兒。”
眼見於此，範金剛也只好飲了茶，退了出去。
項南笑了笑。
他知道楊柯和朱鎖鎖沒事。
因為楊柯完全是事業型男人，他選中的女人，是能在事業上幫助他的女人。
而朱鎖鎖雖然盤靚條順氣質佳，但無奈在商場就是個生瓜蛋子，還需要很長一段時間的歷練和成長，因此楊柯對她並沒有什麼興趣。
也許等楊柯到了他這歲數，名成利就、事業上了軌道之後，才可能對朱鎖鎖這樣的年輕小姑娘感興趣。
不過那時候，朱鎖鎖都成黃臉婆了。
……
又過兩天，項南早起接到範金剛的電話。
設計部吳迪在接待客戶時，喝醉酒之後吐槽了幾句公司。說公司管理制度僵化、抱怨公司不重視人才、吐槽公司文化假大空……
“他既然那麼瞧不上精言，對集團有那麼大意見，那就別繼續待了吧。”項南聽了彙報後，指示道。
像吳迪這樣在公司待了十年，自恃功高滿腹牢騷的老臣子，他早見得多了。
這類人永遠不會滿足。因為他看不到自己的不足，只看到跟他同時進公司的人，升職的升職，加薪的加薪，而他自己卻是原地踏步。因此他滿腹怨氣，借酒撒潑。
這類人若不及時開除，他就會把負能量傳得到處都是，破壞穩定、影響團結，傷害公司。
管理學上一個有趣的定律叫“酒與汙水定律”。意思是一匙酒倒進一桶汙水，得到的是一桶汙水；把一匙汙水倒進一桶酒裡，得到的還是一桶汙水。
顯而易見，汙水和酒的比例並不能決定這桶東西的性質，真正起決定作用的就是那一勺汙水，只要有它，再多的酒都成了汙水。
酒與汙水定律說明對於壞的組員或東西，要在其開始破壞之前及時處理掉。
吳迪現在就是這勺“髒水”，他又不是楊柯、唐欣、潘麗這樣不可或缺的人才，必須及時清除不可。
……
吩咐完後，項南走進公司對面咖啡廳。
“葉總好~”
“葉總好~”
咖啡廳內排隊的人，紛紛向項南打招呼。