“好了、好了，咱們這裡是地產公司，不是影視公司，漂亮固然重要，第一印象好麼，但這兒最重要。”項南指指自己的頭道。
“是，葉總高見。”楊柯點點頭。
“漂亮的~前兩天，也有一個長得漂亮的，把我們馬師傅迷得喲。搞來搞去，搞來搞去，把馬師傅的工作搞丟了。”範金剛不屑的道。
“這麼嚴重？”楊柯訝異道。
他是精言的老人，自然知道馬師傅。他做葉謹言的司機已經做了八年，人一向老實本分，沒想到會栽在一個女人的手裡。
“放心，這個不會的。”楊柯保證道，“我看了，這個是個好姑娘。”
“反正是你的人，你看好就行了。”項南點點頭，“我就不見了吧。”
“好，我明白，謝謝葉總。”楊柯心滿意足的道。
“知人知面不知心吶。”範金剛還多嘴提醒了一句。
……
送走楊柯之後，項南狠抓落實。
只要拿下那些地塊、那些專案，精言集團未來十年發展都不用愁了。
不過世上永遠不缺遠見卓識的人。
比如尼古拉·特斯拉，早在二十世紀二零年代，就預見了行動電話、影片電話的出現；九零年代初，喬布斯就預見了電商的興起；比爾·蓋茨預見了社交媒體、即時支付等等。
因此那些地塊、那些專案，也有其他公司在爭，所以要落實也不順利，還是需要費一番心血的。
而且，不只專案、地塊要搶，就連人才也要搶。
最近，項南就收到風聲，楊柯正被競爭對手挖角。
楊柯作為銷售部經理，能力是非常不錯的，銷售業績年年都能創新高，為精言貢獻了大量的利潤。
對於這樣的人才，項南也不想放手。
但是他知道，人往高處走，水往低處流。
越是能幹的人，越不可能甘居人下。
因此楊柯是必然會走的，而誰來接替他的位置，就成了項南必須考慮的問題。
另外，項南還知道，財務總監潘麗、設計總監唐欣，也都會隨楊柯一起離開，這會給精言帶來很大的震動。