進到劇組辦公地，就見前來試鏡的人，真是烏央烏央的，把個不大的小院，都擠得人滿為患。
不過此種場面，項南已經屢見不鮮了。
如今內地影視劇市場還不發達，九七年電視劇產量不過六千集。相比起來，一五年，單是製作完成後，無法播出的劇集，就已經達到四萬多集。
由此可見，九零年代，內地影視劇市場產能多麼落後。
與落後產能相反的是，影視從業人員的數量卻是激增。
單是北影廠門口趴活兒的，就多達十數萬人。還不算各大高校、藝校畢業的學生。
再加上九三年，廣電局下發《關於當前深化電影行業機制改革的若干意見》，改革電影產業，取消統購統銷，使得各國營片廠經營都出現困境。
大量從業人員被迫分流，自謀生路。這些都加劇了競爭，使得每個劇組只要招人，都能夠見到大批的應徵者，十分誇張。
不過，應徵者雖多，絕大部分都只是排隊投簡歷而已。連副導演的面都見不到，就更別提見導演、製片人了。
而他們的簡歷，多數時候，也不可能被注意到，基本都是當垃圾被處理了。真正能被選中的，多是那種有身份、有背景、有人脈的人。
比如楊笠新老師的兒子楊叻，就曾爆料過，他當初跑劇組投簡歷，人家收下後都告訴他回去等訊息，可每次都是石沉大海，一點回音都沒有。
直到後來他在投簡歷時，報出了他老爸的名字。工作人員才刮目相看，將他讓到後面，跟導演、製片人見面，這才提高了成功率。
項南如今也是如此。
因為他本身是明星，地位不同。所以到了辦公地之後，就可以不用投簡歷，直接去後面見導演、監製。
如此一來，自然就比院裡那些辛苦投簡歷的人要強得多了。
……
“喲，那不是袁華麼，他也來試鏡啊？”
“不知道他要演哪個角色，可千萬別跟我重了啊！”
“以他的年紀，除了五民，也沒別的了。這下好了，想試鏡這角色的，還是早點回家吧。”
見到他後，人們議論紛紛道。
一時間，準備應徵五民的人，都不禁臉色一暗，看向項南的眼神，都變得凌厲起來。