2005年4月30日，星期六。這天晚上，吳玫回到郢州大宴賓客，所有在郢的小團隊成員和家屬濟濟一堂，十分熱鬧。
這是一個令人高興的日子。至少有這樣三件事值得楊滿倉小團隊高興：一是吳玫榮任東鑫航空中層領導；二是賣出了中線持倉的重倉股並獲利豐厚；還有一點是意外之喜，那就是昨天晚上，經國務院批准，中國證監會發布《關於上市公司股權分置改革試點有關問題的通知》，股權分置改革試點宣告啟動，解決上市公司股權分置這一重大問題正式破冰。
為什麼說最後一點也值得高興呢？股民們不是普遍認為，會導致流通股擴容的股權分置改革對股市來講是利空嗎？週一開盤後大盤肯定要跌啊。問題就在這裡，楊滿倉小團隊剛好在證監會的通知釋出前基本空倉了，大盤如果下跌，正好給了他們底位再次建倉的機會。這隻能說楊滿倉們賣出股票的時機選擇的太巧了，太準了，太好了！按張春桃的說法，這是他們炒股還不忘記做慈善，是上天在眷顧他們，是好人有好報！
張小山比其他人想的更遠，他說：“我認為對上市公司進行股權分置的改革，從長遠來看也是一件值得股民們高興的好事。為什麼這麼說呢？我不是專門研究證券金融方面的專家，對股權分置改革的重大意義和作用說不了很多，但我閒來無事時研究了一下這個改革對上市公司股價的影響，因為我們股民不是都關心手中股票的股價嘛。”
張小山說這番話時，除了幾個對股票不感興趣的學生外，連夫人們都停止了家長裡短的閒聊，加入了股民這一撥，王蘭還提醒兒子張騰虎幾人說話聲音輕一點。
見談到股價，幾乎沒有人不關心的，張小山笑了笑，繼續說：“我研究的結果是，解決股權分置後，上市公司的股價和估值水平會有較大的提升空間。從靜態的角度看，上市公司解決股權分置後的全流通價格，將落在解決股權分置前的股票價格和以淨資產作為基準的非流通股價格之間，這樣的話，股價就會貶值。但是，如果從公司長期發展角度看，以全流通後的價格計算的市盈率可能會明顯低於市場平均市盈率，如果市盈率迴歸到平均水平，將推動股價的上升。而在補償到位，股東關係走向和諧穩定，公司執行機制和發展模式出現重大突破，上市公司逐步成為全體股東價值創造工具的情況下，公司股價會反映出這些重大變化，因此全流通後的價格終將會超過靜態的全流通價格，同時公司的估值水平也可能會明顯超過解決股權分置前的股票估值水平。
在估值方法的選擇上，除市盈率方法外，現金流折現、股利貼現等估值方法也具備了合理的應用條件。在股權分置的情況下，非流通股與流通股的劃分，使得同一公司不同種類的股票具有截然不同的交易價格，以股價乘以總股本，得出的並不是公司的總體價值。另一方面，估值模型的暢通執行要求市場有效和財務資料真實完整。在股權分置改革方案實施完成後，上市公司的盈餘管理與關聯交易將明顯減少，各類估值模型的運用將更加有效。
我以紫江企業為例，進行了具體分析。按照昨天以前30個交易日紫江企業均價2．8元作為流通股的市場價格，實施股權分置改革方案後，公司流通股本增至77561萬股，流通股的理論價格調整為2．15 元。與以往公司送股、轉增不同，此次方案實施後總股本不變，對業績沒有攤薄的不利影響。這樣，按照流通股的靜態理論價格計算，2005 年、2006 年其動態市盈率分別在14 倍和13 倍左右，低於國內外同行業平均水平。因此，我認為，紫江企業在股權分置改革完成後，公司股票的合理市盈率應在18～20 倍，合理價格區間應為2．7至3．4 元，上升空間顯而易見。”
張小山說完後，楊滿倉接過了話頭：“三弟說的紫江企業我們不熟悉，但我知道它的業務構成比較複雜，而炒股就要炒業務比較單一，一眼就能看懂的股票。我和三弟在澳洲時，因為澳大利亞的礦產資源股比較受追捧，想起了A股的金牛能源。這隻股票就是我要走的下一步棋。大家都知道，長期空倉不是我的風格，三弟剛才也說了他的研究成果，我想金牛能源也應該和紫江企業一樣，在解決掉股權分置問題後，估值水平和股價肯定會有提升。所以，從下週開始，我和三弟就重點關注大盤以及金牛能源的走勢，如果市場受股權分置改革正式啟動這個所謂利空的影響而下跌走低，將會是我們再次建倉的機會。幾位老弟，你們考慮一下，看是否還一致行動？”
“我和大哥保持一致！”“我也和大哥保持一致！”大牛、吳玫、劉勤異口同聲，紛紛表態。
“你啊，空倉不是你的風格，滿倉才是你的風格！”張春桃揶揄老伴道。
“哈、哈、哈……”眾人都開懷地笑了。
宴席在笑聲中開始，大牛和張小山開啟吳玫從武漢帶回的頂級“黃鶴樓”酒，他們今天都沒開車，打算要暢飲一番了。但夫人們在場，要想乘興而醉，嚐嚐酒仙的滋味，那也是不可能的。
吳玫這次是由東鑫集團派專車送回來的，她假公濟私，把同在武漢讀大一的張騰虎、牛超、劉虎三個大學生一同接了回來。兒子們親近母親，加之也是好久不見了，便都自然地坐在了各自母親的身邊。
吃到中途，問題來了。可能是桌上的菜餚太多，轉盤發生了故障，轉不動了。吳玫因長期從事服務工作，觀察的比較細緻，她見大人們還沒什麼，只吃自己面前的菜，夠不著的就算了。而幾個小子卻不行，看著遠處自己愛吃的卻又夠不上的菜乾著急，又不好意思站起來去夾菜。在場幾位父親的家教都嚴啊。
“兩個虎子，還有牛超，你們把各自面前的菜互相對調一下，這就每樣菜都能吃到了。”吳玫笑著站起來，幫小夥子們換好了菜。
“還是姐姐想的周到。”張騰虎笑著說，他習慣了叫吳玫姐姐。
“我這是受了我們公司一個拓展訓練活動的啟發。”吳玫笑道。
“是什麼活動啊？姐姐快講講。”三個大學生都來了興趣。
“是這樣的。我們公司舉行的拓展訓練中，有一個尋找福氣的專案，這個專案有50人參加。 50個人走進一間裝滿氣球的教室，主持人會提出一個非常奇怪的要求：給每人一個氣球，要求大家在氣球上用筆寫上自己的名字，並說它代表各人的福氣。接著將氣球收集起來，放到另一個房間裡。然後大家被帶到那個房間去尋找福氣，也就是要各人分別找到寫有自己名字的氣球，限時5分鐘。於是，每個人都瘋狂地找尋自己的福氣，大家碰撞、推擠，現場一片混亂。5分鐘過去了，除了運氣極好的外，很少有人能在規定時間內找到寫有自己名字的氣球。
這時，主持人喊道：‘時間到，停！’眾人停下後，他要求大家隨便找個氣球，然後把氣球按照上面的名字遞給它的主人。這次不到3分鐘，大家都接到了自己的‘福氣’。
活動結束後，主持人點評說：‘這就是我們的人生！每個人都瘋狂尋找自己想要的幸福，但沒人知道它在哪裡。’
這個訓練是要告訴人們：福氣其實取決於周圍的人。給予他人想要的，你就會得到你想要的，這就是生命的意義！”
聽完吳玫講的這個拓展訓練活動，在座的所有人都陷入了沉思。