要知道在京都，都是寸土寸金的地方，在市中心擁有一幢辦公樓，光是辦公樓本身，就是上百億的天價。
這不是普通的家族能夠承受的。
安氏集團的中藥產業，也在這一棟樓裡，不過卻是在這一棟樓不起眼的一個角落。
整個中藥產業的辦公室，只有不到一百平米。
裡面就只有一個簡易的前臺，一個辦公室，一個會客室和一個供四個員工辦公的工位。
這麼小一個地方，如果不知道是安氏集團的大樓，恐怕任何人都會覺得這是一家剛初創的小公司。
而就是這樣一家公司的老總辦公室，卻是坐著一位年近六十的老頭。
雖然此人的年齡接近六十歲了，但是身上絲毫不見老態，反而他看上去精神抖擻。
“二爺，我們辦公室最後一名員工也離職了，再不提高薪資待遇招員工，這完全留不住員工啊。”
前臺來到安正祥的辦公室，開口道。
最開始她應聘安氏集團旗下安氏中醫藥前臺的時候，看安氏中醫藥的負責人叫安正祥，和安家家主也就是安氏集團的董事長安正吉一看就是兄弟關係，於是覺得來這裡有發展前途。
可是來了之後，和她想象的不太一樣。
要不是平時安正祥對她挺和藹的，她就離職了。
有一句話怎麼說來著，你在一個地方工作，要麼能掙錢，要麼能開心，如果兩者都沒有，那就辭職。
她在這裡來工作，其實也只是實習期，所以賺不賺錢不重要，開心最重要。
等到她大四畢業，拿著安氏集團實習過的履歷，肯定能夠找到更好的工作。
“行，你先出去，我想想。”
安正祥揮了揮手，揉了有些頭痛的腦袋。
他倒是想要漲薪資招員工，但是現在集團給出的意見是，安氏中醫藥發展得不瘟不火的，有沒有必要繼續投資下去？
雖然安氏集團是他在負責，但是人事招聘，是由集團的人事部統一管的。
他給集團打過兩次調薪的申請，都被剝回來了。
在京都這個繁華的大都市，三千無責底薪外加提成，如果企業效益好，提成高，能夠留住人，但是關鍵是他的安氏中醫藥根本沒有業務，哪裡來的提成呢？
三千底薪，確實留不住人。