當聽到要投更多的資金到公關上面來的時候，林娜的眼睛陡然一亮。
要知道公關部的油水可是很高的。
就比如她這個公關經理，今晚去陪客戶兩萬三萬，但是真的消費有兩萬三萬嗎？
有時候她甚至可以帶到自己合作的一些商家去消費，到時候商家會給她高回扣。
她每個月吃回扣，都要吃小十萬。
如果公關費用更高的話，那麼她不是可以拿到更多的回扣？
難道江辰真的把自己那句年少不知少婦好，錯把少女當成寶藏進去了？
他對自己有想法？
想到這裡，林娜不自覺地夾緊了雙腿。
等會自己一定要去找江總聊聊人生，聊聊理想。
“第二方面，公司目前的獎勵機制有些模糊，不透明，這會導致很多領導手裡的權利過大，濫用權利，這對於企業的發展，沒有好處。”
“我們必須要做好企業的獎勵規劃，讓員工清楚地知道自己做了多少，能夠拿多少。”
“公司不能夠有官僚主義！”
……
江辰侃侃而談。
說實話，天諭集團能夠成為明星集團，是有它的原因的。
其實整個公司的氛圍還是挺好的，但是公司裡面會有一些老員工、老領導仗著自己的資歷，做一些違反公司管理、違反公司文化的事情，上面的領導往往會睜一隻眼閉一隻眼。
就比如楊虎明，就會睜一隻眼閉一隻眼。
大家明白，楊虎明是京都那邊過來歷練的，對方的心思根本就不在這上面。
來歷練，也只是走走過場而已。
所以楊虎明對公司並沒有多用心，在這個崗位上不求有功，只要沒有過就行了。
所以楊虎明直接就不作為了，這讓得公司那些真正有想法，有抱負的領導，反而有些憋屈。
但是江辰今天說出來的幾點，正是他們的心聲。
楊虎明看著江辰，也不自覺地點了點頭。
說實話，他也發現公司裡面有些問題，但是關鍵是他不是管理的科班出身，對這些問題只能夠模糊瞭解，沒有辦法清晰地知道問題到底是什麼問題，要怎麼去解決。
他確實只是過來渡一層金而已。
今天江辰把這些問題提出來，他一下就有了一個直觀的概念了。
自己讓江辰來管理公司，這一部棋，賭對了。
他不會管人，但是會用人。
管人，就讓擅長的人去管。