他們是原索尼旗下的一家企業的員工。
可是他們公司，這次只有他們三個，才被選中前來參加集團年會。
“比起那些全軍覆沒的，已經很好了。”
一旁的女人搖搖頭。
她似乎是領導，帶頭坐了下來，說道：“你們也都坐吧，我們今年過來，也就是湊個熱鬧。
不過我們公司的新專案，已經取得了重大突破，所以今年就算了，明年才是我們揚名的時候。”
另外兩人點點頭，坐了下來。
其實現場和他們公司情況差不多的企業，還有很多。
畢竟是王氏集團的年會，那些被王氏收購和控股的公司，旗下有非常多的小公司，
比如索尼系，整個索尼就擁有上百家公司，王牌電子雖然收購了索尼，但並沒有把他融入王牌系，
而是分成幾大公司單獨運營。
所以大多公司，僅來了三五個人，多點的十幾個人，連平均數都不到。
沒辦法，名額有限，另外又不是王氏直系，所以能有幾個人就不錯了，至於表演就別想了。
真正能上臺表演的都是王氏集團的直系，
如，王牌商超，王牌電子，王牌網路等等……
那些被投資，被收購的，基本就是得個參與獎了。
王氏集團故意搞這種區分，就是為了拉攏人才，
首先因為沒改索尼名字，就是想維持原本的秩序和方便在曰本招工，先騙進來。
區別對待就是讓他們努力，然後調到直系公司，
最後是總公司，一步一步讓曰本的人才，變成王氏的人才。
另外為什麼年會那麼多獎品，和獎金就是讓員工努力工作，爭取下一屆年會自己也能參加，把參加年會當成榮譽。
王德發公司可不會一視同仁，比如抽獎，也只有現場的人有資格，
如果按公平原則，整個集團公司員工都有權利參與抽獎，那麼一名懶懶散散的員工，或者隨便一個清潔工也中了一個幾十萬的車子，
那讓這些努力工作，用心鑽研的積極分子做何感想！
王氏集團此次年會，動靜太大了，不但整個集團公司議論紛紛，更引起了外界關注。
所以很多電視臺，都想直播他們的年會。
最終，集團年會籌辦團隊開會商量了一下，諮詢了王德發，決定放進幾大電視臺入駐直播。
年會開始，王德發身為王氏集團創始人、集團董事長、總裁，在這個盛大的日子裡，自然要上臺露個臉了。