曹陽回去之後，住在酒店裡面整理了一晚上的資料。
第二天一早曹陽就打電話給劉強讓他召集主要負責人來開會，把市場部門的同事們也一起喊上。
因為他覺得收穫還是挺多的，有些內容要跟同事們分享，同時也要徵求專業人士的意見。
畢竟曹陽自己也是憑著自己的想法在做事情，公司也不是一言堂，還是要多聽聽不同人的意見和建議。
第二天下午2點, 筆記本業務相關的骨幹還有市場部門的幾個負責人都在會議室裡面了，大家等待著曹老闆的發言。
昨天發生的事情大家都已經聽劉強繪聲繪色地描述過了。
劉強回來之後還給公司的同事們開了一個小會。
強調大家要多像老闆學習，一方面是要調查和研究資料，另外一方面也要自己多到一線去走一走，親自體驗一下，千萬別做一個蹲在象牙塔裡面搞研究的人。
資料固然重要, 資料的收集和分析也離不開每個個案。
大家如果只是根據資料來進行分析和判斷，永遠都沒有辦法真正理解使用者們的具體需求和真實的想法。
所以曹陽來這裡, 並且要求去一線體驗一下員工們的感受，體驗一下使用者們都是什麼樣的，這件事情本身就相當於給公司的人一個非常大的觸動。
尤其是劉強自己都覺得非常愧疚，如坐針氈一樣。
你想想看，老闆自己過來，自己跑第一線蒐集資料。
這不是在你後面給你敲警鐘嗎？
是不是對公司的做事不夠滿意？
大家是不是忘記了做產品的初心？
有沒有在為使用者考慮？
這些都是值得反思和警惕的。
所以劉強回來之後對這件事情非常重視，於是召集了公司的同事們開會，還繪聲繪色地描述了一遍昨天發生的事情。
實際上劉強也是聽曹陽自己口述的。
他只是負責把曹陽送到目的地而已，本來劉強也想留下來跟老闆一起體驗，奈何曹陽給他趕了出來。
聽了劉強的話，同事們，尤其是市場銷售部門的同事們也是如芒刺在背一般，不少人冷汗都嚇出來了。
雖然大家都自認為已經完成了公司安排的工作，不過捫心自問一下，這些人當中究竟有多少是真的跑在一線的？
又有多少人是真正在實體店當中體驗過，並且觀察過使用者的反應的呢？
慚愧啊慚愧。
……