董事長說：這個情況我會找他談的，你有事可以找雲龍啊。
劉飛雪說：這屬於職場我與楊立，蕭然之間的工作關係這屬於我們自己在職場工作的方式，每一個人處理事情和工作的方式方法都不同。
雲龍現在不適合介入，他領導的人資部門非常的重要，過早的介入對他沒有好處。
職場各憑本事，不經歷巨大的誘惑，怎麼知道楊立和蕭然他們是憑什麼在職場立足的。
憑本事，憑陰謀詭計，或耍小聰明，當有一天需要面對的時候，一切問題就不是問題了，叢林法則，弱肉強食，適者生存。
董事長說：你在考驗他們。
劉飛雪說：除了雲龍領導的人資部門外，所以的部門都在考驗之中。
天地集團萬馬奔騰以及旗下app需要的是幹事的人，其他的都會被邊緣化，或被淘汰。
董事長沉默了，過了一會董事長說：你想的太遠了。
劉飛雪說：天地集團失敗的案例告訴我們一個道理，必須給與做事的人一定的權利，把拍須溜馬之輩提出管理體系。
網際網路時代，最大的變化就是沒有人知道明天會發生什麼。
但是有一點是不變的，那就是誰給與普通人和有本事的機會多，誰就可以鳳凰涅槃，也可以這麼說，尊重普通人和有本事你就可別人先早一步。
這個世界聰明人太多了，一步只差就是一個世界。
董事長有點迷茫，對於劉飛雪的說法董事長想要徹底理解，需要時間，也需要一個過程。
在交流和談論中時間不知不覺過去了很久，不知道什麼時候曾小竹已經來到了病房裡。
在董事長給劉飛雪拿蘋果的時候，董事長看見了曾小竹。
曾小竹尷尬的笑了笑。
董事長對曾小竹說：小竹你什麼時候來的。
曾小竹說：來了一會了。我來給劉飛雪送雞湯的。
曾小竹說：董事長你怎麼來了。
董事長說：人都躺醫院了，也沒有人告訴我，我不親自來，不放心啊。
曾小竹說：這不是怕你擔心嗎？不然我就打電話通知你了。
董事長說：以後有事先通知我，我不知道不是更擔心嗎？
曾小竹說：知道了。
曾小竹把雞湯拿給了劉飛雪。
劉飛雪說：小竹你會熬雞湯嗎？
曾小竹說：你不是小看人嗎？我親自熬的。
劉飛雪說：我一會吃。
曾小竹看了看董事長說：好吧。