但這個事情並沒有過去，網路上對此掀起了巨大的聲浪。
“這些人還要不要臉了？自願離開了還想回去，以為那企業是你家開的啊？”
“我真是替這些人覺得臉紅，看到人家的職工都發大財了，就眼紅了是吧？”
“這就是一群紅眼病人，簡直是丟人現眼。”
“看到這些人的表現，我覺得我是多麼得高尚，因為，儘管我的收入微薄，但我老老實實地上班，有他們的對比，我很驕傲。”
“我是製藥廠的一員，他們當初是自願離開的，這事才過去半年多，他們想回來？沒門！我們老闆仁義，但對他們絕不能寬容，我們都不答應！”
“就是！想回來？我們都不答應！本來老闆就已經超額接收了我們，我們也應該好好珍惜當前的工作。老闆，你放心，我今後絕對做到工作無差錯！”
“我作為一個局外人也覺得這些人太搞笑了，太沒有廉恥了，簡直是不要臉皮了。”
“社會對這些人還是太縱容了，法律法規應該對此加以規範，不能縱容他們浪費市政府和警力的精力，也應該讓他們為自己的行為付出代價。”
“劉方這個老闆靠譜，既有社會責任感，也有對員工付出不吝嗇的回饋，所以才招致了這些人的眼紅。但我們絕不能縱容這樣一群人無理的要求，否則，那還有什麼秩序可言？”
“作為一個製藥廠的老技術工人，我個人很感激劉方老闆的慷慨獎勵，我拿到了5萬元的年終獎，扣除了所得稅也有3萬5千元。說句實話，這是我頭一次拿這麼多錢。想一想，自己之前幾十年的收入加起來也沒這一次的獎勵多，所以，我很珍惜現在。我也看不慣這些人的無理要求。當初，你們選擇了離開製藥廠，現在又想回來，簡直是不可理喻。他們要是回來了，不僅僅是分出去了我們四分之一的年終收入，還破壞了我們內部的良好秩序，因為那些人大部分都是遊手好閒的。如果，讓他們進來，那產品質量肯定要受損。我們廠有一個新規定，就是質量出現問題，全員受罰，那我們的日常收入能不能保證都是兩說了，更別說年終獎了。所以，大家肯定不能接受他們回來。”一個製藥廠老技術人發表了長感慨。
“原來如此！難怪製藥廠的員工一致表決不願意他們回來，這是他們咎由自取啊。這算不算是所謂的可憐之人必有可恨之處？”
“就是咎由自取！對他們沒有一絲同情心！”
“……”
不僅僅是這次直播造成了上都市區域性轟動性的社會反響，因為這個個案在當前的社會變革當中具有典型的代表性，當晚的央視新聞聯播之後的“今日焦點”欄目摘取了上都市衛視節目片斷的同時，也就此發表了評論，結論有這麼幾點：一，上都市制藥廠的改制是成功的，實現了國富民強的目標；二，每個人都要為自己的行為負責，而不能因為自己的選擇去埋怨企業、政府和社會；三，要利用合法途徑合理申訴自己合理的訴求，不合理的絕對不能縱容；四，倡導精神文明，反對拜金主義；五，呼籲司法部門完善相關法律，讓無理取鬧的人付出代價。
這一期的“今日焦點”引發的社會輿論那就太大了，不僅僅是因為這個欄目收視廣大，還因為這種事情絕不是上都市這個直轄市有，各個地方几乎都普遍存在。所以，社會上一致的反應就是，支援上都市方方集團製藥廠員工這次的一致表決，對這些無理鬧事的人那是一片譴責之聲。
此後，這四十幾人也再無聲息，還滯留在上都市內部勞務市場的人也很快接受了市政府的分配走上了新的工作崗位。一場有可能引發全國不良影響的事件反而起到了良性作用，讓上都市處理這起集訪事件給全國各地起了示範的效應，令何之重欣慰之下，也對劉方很是感激，這個小傢伙簡直是自己的福星啊。