無數人等著環星集團的下一次招聘。
相比起基層員工的興奮，高層們就不是那麼開心了。
環星集團的出現，打破了各個公司之間約定成俗的平衡，也毀損了他們的利益。
有人陰惻惻地“預言”，說環星集團撐不了多久，對員工這麼好，收入會教環星做人。
可新季度的財報狠狠地打了這群人的臉。
他們想破腦袋都想不明白，為什麼明明這些員工每天有那麼多時間“偷懶”，為什麼員工們的時間明明還沒被壓縮到極致，環星集團的財報，卻比他們公司好看這麼多？
為什麼他們用錢引誘員工叛變，引誘他們將環星集團的核心機密偷出來，找了這麼多人卻沒一個人願意呢？
他們想不通。
就像是他們永遠無法明白，並不是將員工強留在工位上，他們就會保持最高工作效率地繼續完成工作。
就像是他們永遠無法明白，除了將員工的尊嚴與人格打碎，將他們pua成言聽計從的傀儡之外，還有辦法取得員工們的忠心。
就像是他們永遠無法明白，員工也是和他們一樣的人。
面對環星集團的“壓迫感”，其他的企業坐不住了，他們首先想到的，就是擠壓環星集團生存環境，最好能吞併環星集團這塊日進鬥金的大蛋糕，再徹底研究一下，環星集團賺錢的秘訣。
可惜，我什麼手段沒見過？
我能把環星集團的分公司從本國開到全球，從全球開到異世界，最不怕的就是商戰。
惡語中傷、輿論引導、網路入侵、員工收買、竊取機密、壟斷、原材料停止供應……
在經歷了一系列鬥爭之後，內卷世界的其他公司終於發現，這些手段不僅沒有把環星搞垮，反倒是讓自己這邊損失慘重。
環星吞了幾個公司之後，規模更大了。
不存在吃不下發煩惱，畢竟，環境集團在本世界，也是涉及各個領域的全能企業。
因為環星並未遣散原本的員工，而是直接接手了被吞併公司的業務，老員工們一個個歡天喜地的如同過年，頗有種天上掉餡餅直接掉進嘴裡的爽感。
想進環星集團無異於千軍萬馬走獨木橋，自己卻如此幸運，竟然被擠到了對岸。
登時，有不少員工的朋友圈進行了新的更新。
【入職環星集團！不靠自己，不靠父母，全靠老公司不爭氣，被環星集團吞併啦！】
下面的評論是一溜兒的“求公司被吞教程”，整齊地如同人機。
忘記被遮蔽的老領導們，見此氣得臉紅脖子粗，奈何想要聯系之前的員工，利誘其竊取環星機密，卻屢屢碰壁，吃了一臉的灰。
更有甚者，來一手釣魚執法，把想搞小動作的老領導直接送進監獄。
有的高層與高官勾結，想借力調查環星集團的根底，找到突破口。
可之前聯系得好好的高官，這時卻開始不接電話了。