財務離開後，黃雅麗在心裡感慨不止。
3000萬美元啊！
這給得也太多了吧？
她便準備給陳東打電話，說一下這個事。
叮鈴鈴！
黃雅麗沒想到，陳東的電話來得這麼快，“老闆，我還說給您打電話呢！”
電話裡傳來陳東平淡的聲音，“錢到賬了吧？”
“到賬了，到賬了！”
“那就好！”陳東輕笑一下，“這些錢應該夠你用一陣子了。”
黃雅麗驚呼：“不是吧，老闆？3000萬美元，夠買幾十個我這樣的公司了！怎麼還只夠用一陣子？”
陳東又是輕輕一笑，“呵呵，這就是我給你打電話的原因了。”
“啊？”黃雅麗一臉疑惑，“我不太明白！”
陳東說道：
“不明白？好吧，我解釋一下，給你3000萬，當然是想讓你把公司辦得更好。”
“你對那些大型服裝公司有了解吧？那你發現了嗎，咱們的公司和它們在裝置、人員、管理等方面的差距有多大？”
“你也知道，想要追趕上它們，要付出很多。”
“企業文化、管理等方面的差距就不說了，不是短期內可以解決的，單單是機器裝置、生產基地、倉庫、原材料等生產資料，都需要花大價錢。”
“照我的估計，這筆錢用來升級服裝公司的裝置都要花掉很大一部分。”
“你也要注意，把那些技術過硬、品質良好的員工請回來，並且要注意提高他們的待遇。給他們一定的補償，不能讓他們寒心。”
“同時，還要注意提高全體員工的福利。”
“當然，這需要一步步來，不能一下子就提到最高水平，而要與公司的發展階段相適應。”
“我希望花朵服裝公司能夠以東亞知名的公司為目標，而最終目標是成為世界知名公司。”