“這種認同感真的很絕！我真的超驕傲，超自豪的好嗎？”
“我都不敢細想，因為江逸的影響, 央視爸爸發過多少條薇博了！而且沒有一條是含否定的！”
“笑死我了，與央視而言，之前屢次發文批評下責任書，要求整改娛樂圈，但是實際上治標不治本，娛樂圈裡的亂象該怎樣還是怎樣。”
“然而江逸一出現，整個事情都變了！而且是從娛樂圈核心層次的人員！核心圈的藝人！從他們的心態發生了改變！”
“不費吹灰之力就解決的大難題，如果你是央視的話，肯定也喜聞樂見，心情好的人是不吝嗇誇讚的啦！”
“我們就理解了管理學的內涵，你在旁邊再怎麼喋喋不休勸他要改沒用！”
“設立層層規則限制也沒用！弱者順從強者越線，要他們自己從內心認可，服從產生競爭意識才有用。”
“我感覺娛樂圈之前搞這麼多事，就是因為太閒了！！”
“同期之間的實力都大差不差，當然不願意花長時間去雕琢自己啦！”
“笑死我了，有這個雕琢自己的時間去買幾個熱搜，去蹭點別人熱度早就爆了！”
“浮躁的時代，很少會有人耐下心來耐心打磨自己！畢竟走捷徑誰不喜歡啊，我也喜歡？”
“說實話有捷徑不走，我都覺得他是傻子，但是做藝術創作的，除了會營銷之外還是得有兩把刷子，有真材實料才行。”
“但是江逸的存在可就不一樣了，直接從內部和心理最深層次，撬動了他們原本一直堅定的認知！”
“只要對方並沒有從心裡開始認可，不管你再怎麼運營，框架和規矩的設定再怎麼嚴密！！人是活的，遲早有一天會鑽漏子！！”
“沒錯，壓的越緊反倒彈的越大！時間長久的問題罷了！”
“我也覺得內心不認同的話，頂多是做好表面的形式罷了，平時該怎麼來還怎麼來！”
“從心理撼動這個層面可就不一樣了，簡直就是管理學的最高境界！所有人的思想和認知凝聚成一條！！”
“我突然就知道央視之前為什麼這麼激動了！！我要是他的話肯定比央視更激動！”
“肯定激動啊！束手無策，還沒想辦法解開的難題，突然就被人四兩撥千金的給解開了！”
“其實還有一點就是！江逸老師的存在幾乎快要壓迫的他們吃不上飯了！太可怕了，你看看前兩期那門庭冷落的樣子！”
“娛樂圈的人都是牆頭草，歌手這邊是這種情況，剩下的那些自然也人人自危！生怕哪一天飯碗不保！！”
 本章完