甚至，因為兩邊工程師都覺得自家企業是國內科技NO.1，反而私底下競爭起來了。
都想證明自己家這邊的工程師技術更強，實力更牛壁。
就一些問題，激烈談論、甚至捲了起來。
大家都知道的，夏為有所謂的狼性文化。
加班，那叫加班嗎？那叫奮鬥的青春。
夏為租的那棟樓層，變成了天宇星海大廈建立以來，關燈最晚的樓層了，甚至好幾個晚上都是不關燈的。
好傢伙，天宇星海這邊工程師本來沒必要不加班的，但是也被迫捲了起來。
大家可以想象這樣一個畫面，夏為和天宇星海這邊的工程師共同解決研發問題，下班後還有5個問題沒解決。
結果第二天，早上來的天宇星海的工程師就發現最後5個問題被夏為解決了，他們還淡定得表示這5個問題沒有那麼難，晚上回去琢磨一下就搞出來了。
語氣還巨誠懇，這給天宇星海這邊的工程師給整不會了，他們總感覺夏為在他們面前騎臉裝壁，但是又沒有證據的樣子。
“我靠，在我們面前裝壁，叔可忍，嬸嬸不可忍！”
“娘希匹，不就是加班嗎？我倒要領略一下夏為的狼性文化有多牛。”
導致的結果就是，馬天手底下這次參與合作的工程師也捲了起來。
夏為那邊不熄燈，他們也不熄燈，夏為員工不下班，他們也不下班。
夏為的人工作14小時，他們也工作14小時，看誰熬得過誰。
馬天剛開始還不知道這個情況，因為他一直在實驗室閉關研究，後面吃飯時李潤琪跟他提了這件事情，他才知道的。
“為什麼我們跟夏為合作的那個部門，怎麼突然加班這麼猛了？難道那個專案很急嗎？”李潤琪看著馬天吃飯問道。
她管理著公司的財政，看著那突然飆升的加班工資和兌換變多的“提神助發茶”，也是意識到了情況不對勁。
“？”馬天滿臉問號，他想了想覺得不應該啊，這個任務再重也沒有當時研發白帝重啊，白帝都沒怎麼加班。
後面馬天去了解，才知道互卷這個事情，也是樂了。
不過馬天沒有叫停的想法，這是員工之間的榮譽競爭！他反而為了更加公平，決定自己也不下場插手，否則就是大人欺負小孩，對夏為不公平了。
事情就這樣過了一週，研發進度也是飛快得提升著，兩方的精英員工還在死磕著，憋著一口氣。
不過，身為領導的聶振遠卻是發現了一個現象，為什麼同樣是加班熬夜，天宇星海員工的精神狀態怎麼看起來比他們這邊員工好很多？
他們這邊一個個掛著眼袋，睡眠不足的樣子，對面卻是精神奕奕，最多打個哈欠。
而且，他們那邊的頭髮是不是太多了？
看看自家的員工，一個個還沒到35歲了，基本上都要頂個盆地或是滷蛋了。