陳紫微用很認真的語氣對蘇曉說：
“在公司，安全部有專門的人員來解決和做夢相關的神秘事件。”
“例如，白日做夢。”
蘇曉被噎了一下，比劃著說道：“假如，我是說假如。”
“如果你覺醒了超能力，你首先應該向你的上級主管報告，比如，我。”陳紫微說：“然後，我會將你的情況上報給安全部，讓安全部派人過來把你抓去研究……咳，把你帶去確認能力。”
“之後，如果你的職級在P7及以下，你會轉到R1職級，如果是P7以上，你仍保留原來的職級，直到你在R序列上取得了足夠的進展。”
蘇曉點了點頭，這是他知道的訊息。
P7職級……無論在公司的什麼行業什麼部門，都是專家的代名詞了，待遇和剛剛覺醒超能力的R1職級等同。
公司是按照職級給予薪水和待遇範圍的，R1職級的待遇和P7等同，自然不可能讓掌握能力的專家待遇反而變低。
而一些年輕的，R4職級的安全部執行官，待遇和P11職級的首席科學家，M6職級的公司副總裁相同。
R4以上還有傳說中的R5職級，據說安全部的一些資深執行官達到了這一水平，他們每個人的戰鬥力都等同於一支小型軍隊。
R6職級，目前蘇曉只知道安全部的夏部長是這個職級。
有人說R6職級以上還有更強的超能力者，但他們都是董事會成員，或地球時代的長生者。也有人說，R4職級就是超能力者的巔峰水準，再往上只是對能力的挖掘程度不同，只是經驗和資歷的差距。誰也不知道真假對錯。
陳紫微繼續說道：“如果你的超能力長於某個方面，公司會將你調往相關部門，例如，你要是覺醒了醫療方面的超能力，你可能會進入科研部，醫療部。如果你掌握了戰鬥方面的超能力，你可能會進入安全部，秩序部。”
“也有可能，他們會讓你在原有的崗位發光發熱。以你的天賦，覺醒能力往往會覺醒心靈領域的超自然能力，像什麼催眠，暗示之類的，大概會讓你繼續留在我們部門，但會給你提高到R1職級的待遇。”
蘇曉內心激動起來。
R1職級，待遇可是和P7職級一致。
“閒聊的話就說到這兒，現在還是上班時間。”陳紫微說：“接下來，我要問你一下，你在給江舟做心理治療時，某些時候你是怎麼想的，為什麼要那麼做。”
蘇曉點了點頭。
對，現在是上班時間，不能閒聊。
何況蘇曉已經擁有了超能力，晚個一會兒拿到職級，差別也不大。
有能力在身，蘇曉頓時感覺自己充滿了底氣，哪怕他還沒用過能力，還不知道能力的威力如何。
陳紫微問：“先是治療時間的問題，你和人聊了一下午，為什麼要聊這麼長的時間？”
蘇曉說：“呃……這不是第一次治療嗎，第一次治療往往要更長的時間，而且，江小姐比較急。”
陳紫微嘆了口氣：“她是來看病的病人，你才是醫生。”
“她比較急，你不能想辦法讓她緩一點嗎？你是主導者。”
“更何況，第一次心理治療時間長，主要是要收集來訪者的資料，但我們已經提前收集很多資料，她也沒告訴你更多額外的資訊。”
“你作為剛入門的心理治療師，我理解你幫助他人的高漲熱情，知道你會全身心投入到治療當中，想把她治好。”陳紫微說：“可很多事，並不是只靠激情就能完成，還需要理性。”
“這麼長的治療時間，只會把你累的精疲力竭，治療效果也不會特別好……即使我們都想江小姐早點回歸崗位，治療也不能急於求成，拔苗助長，要講科學的……”