蘇曉第一次見到這種陣仗。
哪怕他多次瀏覽過相關資訊，接受過相關教育，但實打實地看到如此多的軀體，還是給他幼小的心靈帶來了沉重的衝擊。
“我，我隨便看看？”蘇曉慌亂之下說道。
仿生人服務員微笑著，讓蘇曉自由行動，沒有插話。
似乎這是符合她程式的設定。
實際上，為了防止這些年輕的孩子因為害羞和其他情緒，無法挑選到滿意的仿生人伴侶，每次進入商店挑選的都是一個人。
當然，會給予十分鐘的限時，如果十分鐘內沒有做出選擇，就會由人工智慧依照大資料進行挑選。
在鯤鵬生物集團的智庫研究中，仿生人伴侶被認為是維持員工身心穩定的重要基石。
這是因為龐大的學業，工作壓力下，加之大小周，996的連續夾攻，即使是受過基因最佳化的員工，也難以長久支撐，需要一個足夠溫暖的港灣來治療員工，幫助員工維持身心健康，可以持續性的讓員工為公司出力。
哪怕孩子體外培育，社會化培養，無需家長任何操心費力，可開啟一段戀愛，維持一段感情，也是需要花費時間和精力的。
這些時間和精力，本來是可以拿來維持公司的發展，可員工拿去談戀愛，維持感情，教育孩子……那公司的發展不就耽誤了嗎？
但人類又有需求感情，依賴他人的本能，若是使用基因編輯技術剔除掉這方面的本能，又會帶來其他的，更嚴重的問題。
儘管鯤鵬生物集團並沒有禁止愛情和婚姻，但還是有相當多的人，自願選擇把全身心投入到工作中來，這時，他們就需要一個伴侶的替代品。
那就是仿生人伴侶。
到了現在，仿生人伴侶已經經過規定，變成每一位單身員工的成年禮，外加一份公平公正的低息仿生人貸款賬單。
按理說，是可以申請放棄的，但只有熱戀中的年輕人會選擇放棄，正常員工都會債多了不愁。
看到蘇曉左看看，右看看，彷彿進入了大觀園的劉姥姥。這好像觸發了仿生人服務員的某個程式，它說道：“蘇曉員工，您需要大資料幫您推薦嗎？”
“公司的網路上記載著您的所有瀏覽記錄和偏好，大資料比您更瞭解您。”
蘇曉聽著這話，臉上又有點燙。
還好是AI在採集他的瀏覽記錄，要但反是個人，蘇曉覺得自己直接社會性死亡。
“可，可以，推薦一下吧。”蘇曉說，有點結巴。