場面很火爆，抽到獎都有錢，無論大小獎，都是有一些錢的，所以大家都情緒很高。
魚良才拿著話筒，站在舞臺上，看著一下子湧上來的二十個人。
“你們是想一起抽，還是一個人一個人來呢？”
“一個一個來，誰抽到什麼就是什麼。一起抽的話，人太多，有些擁擠。”
這些參加抽獎裡的一個人說道。
“好！那就先從我們的售後部門，女同事這裡開始，接下來是銷售部門，市場部門，運營部門......這個順序來。拿到乒乓球后，大家都不要開啟上邊的紙張，等鍾董事長抽完後，一起開啟。”
魚良才宣佈了一下規則後，抽獎活動便正式開始了。
第一個是一箇中年女子，看著她那顫巍巍的手，在箱子裡摸了半天，才從箱子裡拿了出來。
“姐，你難道可以摸到那個球才是大獎嗎？”
臺下一個人打趣說道。
“哈哈哈！姐，手上的感覺都是一樣的，你就隨便拿一個好了，這完全是靠運氣呢。”
和這個女人一起的售後部門的一個人說道。
緊接著便是她.......
活動有條不絮的進行著，拿到乒乓球的人，都站成了兩排，站在舞臺上面對著大家。
到最後只剩下了兩個人了，魚良才邀請鍾偉民和另一個總經理走上臺上。
總經理先拿了一個球，剩餘的便是鍾偉民的了。
此時的鐘偉民臉上也是帶著笑容的，原來的那股嚴肅的氣息也消失了。想讓員工對自己有敬有怕，這樣才能更好地管理員工，也能讓員工更好的為自己工作。
這是他從魚良才這裡總結到的一個道理。
“好，現在我們先請鍾總開啟手中的這個乒乓球。”
魚良才大喊道，臺下頓時便是一陣的叫好聲。
只見鍾偉民當著大家的面，撕開了乒乓球上的紙，然後將球舉給大家看。
只見球的一面上，寫著1500。
“恭喜，鍾總抽到1500元大獎。”
魚良才大聲的說道。
臺下的人都歡呼著，現在還有19個獎勵，接下來看總經理這個球。
只見那位胖胖的總經理，慢條斯理的撕開了球上的紙張，只見上邊寫著300.
“總經理抽到了300元獎勵。”
大家都是歡呼雀躍，因為最大的獎2000元，和最小的獎100元，還沒有出來呢，大家都想知道，到底是那個部門會抽到這個2000元的大獎呢？如果抽到了這個2000元的大獎，這個部門肯定會用這2000元大獎作為對整個部門員工的獎勵。