一石激起萬重浪。
盛淮南在瞞著所有人的情況下，快刀斬亂麻，很快就完成了上沙科技整個公司的人事和結構調整。
哲庫晶片BU和上沙電池BU的執行總裁，還是由朱尚祖和吳嶺擔任。
原營銷中心營銷總監林正德則在去職營銷中心總監後，上調到上沙科技，擔任ICT管理委員會的執行長，輔助盛淮南管理下屬子公司。
最為核心的原研發中心則一拆為五，主體留在了上沙電子BG，剩下的交叉部分分到了剩下四個BU，而上沙電子由施勇信擔任執行總裁。
最小的BU上沙衍生品的執行經理，則由原研發中心的研發經理董湖擔任，而另外一個引人矚目的BU王朝智慧出行，目前只有兩輪平衡車業務，執行總裁位置暫時空缺。
王默則繼續待在了上沙科技，擔任ICT管理委員會的副總裁，將渠道商板塊剝離出去後，負責採購，法務兩個板塊的工作。
而最出乎意料的是，而盛淮南，除了和林正德進行對接以外，內控內審部將直接由他進行直管。
這次調整，對上沙科技內部各部門進行了一次徹底的梳理。
每個專案、每樣工作都有具體的負責人，避免有事沒人管，也避免事情一堆人交叉去管，導致工作效率的低下。
同時，這次調整，徹底確立了內控內審部的地位。
從什麼都管，到只管內控內審部，只此一條，就讓內控內審部成了“最特別”的一個部門，而盛淮南的秘書李靜淑將成為新組建的內控內審部經理。
至此，整個上沙科技在2008年年初，三年以來的第二次組織機構大調整，順利完成！
調整結束後，盛淮南在辦公室難得地和李靜淑聊起天來。
兩人並肩站在對著馬路的大落地窗前。
聞了兩下李靜淑端來的咖啡，問道，“你知道為什麼我讓你做內控內審部的經理嗎？”
“我的悟性還不夠，需要盛總指點！”李靜淑低下頭，輕聲說道。
盛淮南點了點頭。
這個職位的負責人，不需要太聰明的人，但是需要老實可靠的，盛淮南觀察了她一年多，李靜淑是個比較不錯的人選。
“曾國藩有一則故事，說他有天在軍中和一個人聊天，那人說，胡潤芝辦事精明，人不能欺；左季高執法如山，人不敢欺；公虛懷若谷，愛才如命，而又待人以誠，感人以德，非二公可同日語，令人不忍欺。”
李靜淑看著窗外說道，“胡林翼……左宗棠……曾國藩！”
盛淮南點點頭，“曾國藩讓人不忍欺的境界太高，不適合咱們這樣的凡夫俗子，可以扔一邊。胡林翼的精明同樣不可複製，也可以扔一邊。只有左宗棠的執法如山是可以複製的。所以，我希望你做的，就是這四個字——執法如山！因為我不想挑戰人性！”
“好的！盛總！”
李靜淑明白了，微微鞠了一躬。